Telenorhoz igazolt a Pannon-vezető
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHuszlicska József, a Pannon műszaki vezérigazgató-helyettesének új kinevezése 2008. június közepétől érvényes.
Karrierje következő állomásaként Huszlicska József, a Pannon műszaki vezérigazgató-helyettese új kihívást jelentő vezérigazgató-helyettesi szintű felsővezetői feladatot és megbízást kapott a Telenor csoporton belül.
Huszlicska József szerteágazó tapasztalatokkal rendelkezik és kiváló eredményeket ért el az IS/IT hálózatfejlesztés és üzemeltetés területén, ami kulcsszerepet játszott a Pannon hálózatának működtetése és bővítése valamint a 3,4 milliós ügyfélkörünk kiépítése során.
Huszlicska József távozását követően a megüresedett műszaki vezérigazgató-helyettesi pozíciót Koller György jelenlegi fejlesztési igazgató tölti majd be.
Koller György a Pannonnál eltöltött évei alatt magas szintű szakmai és vezetői képességekről tett tanúbizonyságot. 1994-ben átvitel-technikai mérnökként került a Pannonhoz, és többféle vezetői pozíciót is betöltött a kereskedelmi és a műszaki divíziónál. 2004-ben szakmai munkája elismeréseként megkapta a tekintélyes "Az év projektmenedzsere" elismerést a djuice sikeres bevezetéséért - áll a szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményben.
Huszlicska József szerteágazó tapasztalatokkal rendelkezik és kiváló eredményeket ért el az IS/IT hálózatfejlesztés és üzemeltetés területén, ami kulcsszerepet játszott a Pannon hálózatának működtetése és bővítése valamint a 3,4 milliós ügyfélkörünk kiépítése során.
Huszlicska József távozását követően a megüresedett műszaki vezérigazgató-helyettesi pozíciót Koller György jelenlegi fejlesztési igazgató tölti majd be.
Koller György a Pannonnál eltöltött évei alatt magas szintű szakmai és vezetői képességekről tett tanúbizonyságot. 1994-ben átvitel-technikai mérnökként került a Pannonhoz, és többféle vezetői pozíciót is betöltött a kereskedelmi és a műszaki divíziónál. 2004-ben szakmai munkája elismeréseként megkapta a tekintélyes "Az év projektmenedzsere" elismerést a djuice sikeres bevezetéséért - áll a szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményben.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?