Telenorhoz igazolt a Pannon-vezető

Huszlicska József, a Pannon műszaki vezérigazgató-helyettesének új kinevezése 2008. június közepétől érvényes.

Karrierje következő állomásaként Huszlicska József, a Pannon műszaki vezérigazgató-helyettese új kihívást jelentő vezérigazgató-helyettesi szintű felsővezetői feladatot és megbízást kapott a Telenor csoporton belül.

Huszlicska József szerteágazó tapasztalatokkal rendelkezik és kiváló eredményeket ért el az IS/IT hálózatfejlesztés és üzemeltetés területén, ami kulcsszerepet játszott a Pannon hálózatának működtetése és bővítése valamint a 3,4 milliós ügyfélkörünk kiépítése során.

Huszlicska József távozását követően a megüresedett műszaki vezérigazgató-helyettesi pozíciót Koller György jelenlegi fejlesztési igazgató tölti majd be.

Koller György a Pannonnál eltöltött évei alatt magas szintű szakmai és vezetői képességekről tett tanúbizonyságot. 1994-ben átvitel-technikai mérnökként került a Pannonhoz, és többféle vezetői pozíciót is betöltött a kereskedelmi és a műszaki divíziónál. 2004-ben szakmai munkája elismeréseként megkapta a tekintélyes "Az év projektmenedzsere" elismerést a djuice sikeres bevezetéséért - áll a szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményben.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új HR igazgató a Drehernél

Berkes Áron HR igazgatóként, Bartek Grzęda pénzügyi igazgatóként, Rácz András pedig integrált ellátási lánc igazgatóként csatlakozott a Dreher... Teljes cikk

Új regionális igazgató az AstraZenecánál

Decembertől Julio Ordaz tölti be az AstraZenecánál a csehországi, szlovákiai és magyarországi működésért felelős regionális igazgatói pozíciót. Teljes cikk

A Lidl kommunikációs vezetője a Yettelnél folytatja

A Lidltől érkezik a Yettel új kommunikációs igazgatója: Tőzsér Judit 25 éves szakmai tapasztalattal és egy évtizedet meghaladó vezetői múlttal... Teljes cikk