kapubanner for mobile

diszkrimináció állásinterjú munkajog anonim terhesség

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 15 éve

Terhességi teszt állásinterjún

Hiába tiltja a törvény, burjánzik a foglalkoztatási diszkrimináció Magyarországon. Kizáró tényező lehet a származás, kor és a terhesség is. Van olyan munkáltató, aki terhességi tesztet kér állásinterjún, jelenti a Magyar Rádió.

Németországban már több multivállalatnál anonim életrajzot kérnek a pályázóktól. Magyarországon azonban, ha a törvény tiltja is, rendszeresen feszegetik a kényes kérdéseket az állásinterjún, és a származás, a gyerekek miatt gyakran kiesnek a követelményprofilnak megfelelő pályázók. Így nagyobb az esélye annak a pályázónak, aki "problémamentes" és még szép is - tapasztalják a munkaerőközvetítők.

Az Egyenlő Bánásmód Hatóság öt és fél éve alatt, a hozzájuk fordulók 55-60 százaléka foglalkoztatási diszkriminációra panaszkodott. Gyakori, hogy az állásinterjúig el sem jutnak a jelöltek a nevük vagy a koruk miatt - tapasztalja a hatóság.

Jó tudni, ha bebizonyosodik a hátrányos megkülönböztetés, büntet a hatóság. Ha egy céget kétszer megbírságol a hatóság, akkor például semmilyen állami támogatást nem vehet igénybe.

A hatóságnál úgy tapasztalják, hogy a felek egyre inkább hajlanak az egyességre.

Magyar Rádió

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Így éld túl a nyarat cukorbetegként - fontos tanácsok és tévhitek

A nyári meleg mindenki számára kihívást jelenthet, azonban a cukorbetegek és inzulinrezisztenciában (IR) szenvedők számára különösen komoly kockázatokat rejthet. Magyarországon több mint egymillió ember érintett cukorbetegségben, és még többen élnek inzulinrezisztenciával. Nyáron a hőmérséklet-emelkedés miatt fokozott figyelemre van szükségük, hiszen a magas vércukorszint és a kiszáradás veszélye jelentősen megnőhet – hívja fel a figyelmet a Budai Egészségközpont szakembere a cukorbetegek világnapja alkalmából.

További cikkek

Figyelem! Hőségriasztás lesz érvényben csütörtök éjfélig - íme a legfontosabb előírások

Az országos tisztifőorvos a HungaroMet Magyar Meteorológiai Szolgáltató Nonprofit Zrt. előrejelzése alapján harmadfokú hőségriasztást ad ki az... Teljes cikk

"Ne alkalmazz embereket!" - az AI nem kér kávét, és nem másnapos, hirdeti a cég

Másfél évesen már olvasott és számolt – ő lesz a világ legokosabb embere?

Egy kivételesen intelligens 2 éves kisfiúról ír a Guinness World Records, akinek különleges képességei már csecsemőkorában megmutatkoztak –... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Bírságot kapott a légitársaság, mert terhességi tesztre kötelezte a stewardess-jelölteket

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kulturális ajánló

Értelmes munkát végzünk-e? Elvesszük-e majd a robotok munkáját? Litkai Gergely humorista a HR területére merészkedik Személyzeti ügyek című önálló estjén.

HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025