Tesco: kifizették a túlórát, sőt még többet is adtak
A pótlékfizetésről egyeztetett a Tesco és a szakszervezet. A cég szerint kifizették a túlórát, sőt még többet is, mint kellett volna.
A múlt héten találgatások jelentek meg a sajtóban, amelyek szerint a Tesco elcsalhatott a dolgozói béréből akár hétszázmillió forintot, mivel nem fizette ki a beosztás áttervezése miatt megvalósuló rendkívüli munkavégzés esetén járó pótlékokat.
Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) Közép-magyarországi szervezete kedden kezdett munkaügyi ellenőrzést a Tescónál, a kontroll során kitérnek a nyilvántartások vezetésére is - mondta akkor az MTI-nek Gedeon András, az OMMF szóvivője. A Pest Megyei Rendőr-főkapitányság csalás miatt ismeretlen tettes ellen folytat jelenleg eljárást.
Bubenkó Csaba, a KDFSZ elnöke Budaörsön az egyeztetés után azt mondta: az érdekképviselet és a Tesco együtt fog működni az ügy kivizsgálásában. A munkáltató egy hónapon belül a szakszervezet rendelkezésére bocsátja a hét napon belüli áttervezéssel kapcsolatos belső szabályokat. Hozzáfűzte: mivel szakszervezetüknek a Tesco 18 ezres dolgozói létszámából 600 a tagja, ezért a cég "úgy próbálta ezt a helyzetet beállítani mintha ilyen eseti problémákról lenne szó". Az érdekképviselet felajánlotta azt is, hogy segítenek a munkáltatónak a kivizsgálásban, mivel "tudomásunk van róla, hogy azokban az áruházakban, ahol a mi szakszervezetünknek tagjai vannak, ott ezek az esetek előfordultak" - mondta Bubenkó Csaba.
Iglódi-Csató Judit, a Tesco szóvivője elmondta: mielőbb eljuttatják a szakszervezetnek a vonatkozó belső szabályzatot, valamint nyitottak a további egyeztetésekre is. Hozzáfűzte: a Tesco 200 magyarországi áruháza közül egy áruház kapcsán vetett fel kérdéseket a szakszervezet, de itt sem szolgáltak konkrétumokkal. Ennek ellenére kivizsgálják az esetet - mondta a szóvivő.
Kiemelte: a Tesco, a belső vizsgálat részeként magyar és nemzetközi ügyvédi irodákkal is felvette a kapcsolatot, amelyek egybehangzóan úgy vélekedtek, a Tesco a munkajogi szabályok szerint járt el a 7 napon belüli áttervezések esetén járó juttatások kifizetésekor. Sőt, megállapításuk szerint még többet is fizettek a Munka törvénykönyvében foglaltaknál.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
- Hatnapos vakációra mennek Romániában szerdától a közalkalmazottak 3 napja
- KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt 1 hete
- Elrendelhet a munkáltató kötelező túlórát? 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 1 hónapja
- Egészségügyi bértábla 1 hónapja
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon (2003-2024. január) 1 hónapja
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 1 hónapja
- Jogszerűen nem fizették ki a túlóráimat, ha táppénzen voltam? 1 hónapja
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 2 hónapja
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 2 hónapja
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 2 hónapja