Tesco vezér: Eljött az ideje, hogy a kormány nyisson a multik irányába

Az elnök elmondta, a multibarátnak nem mondható válságadó bevezetését senki sem sejthette előre. "Gyakorlatilag egyik napról a másikra kaptunk egy 10,5 milliárd forintos csekket, ami azonnal elvitte az éves profitunk felét. Nem is csoda, hogy a vezetői értekezleteken rögtön fagyos lett a légkör, ha Magyarországról esett szó, hiszen folyamatosan évi 35-40 milliárd forintot fektettünk itt be. A krízisadó bevezetésével ez tízmilliárdra esett vissza. Rendkívül sok munkám fekszik abban, hogy az angol vezetést meg­győzzem, továbbra is érdemes itt beruházni."

Nemrég megtört a jég, a magyar láncok mellett a Tescóban is be lehet váltani az Erzsébet-utalványokat, miközben mások még várnak a sorukra. Az igazgató szerint szó sincs arról, hogy a kormány kivételezne velük. "A Tesco és a kormány viszonyában akkor történt enyhülés, amikor világossá vált, hogy a vállalat milyen lehetőségeket kínál az itteni cégeknek. A magyar államháztartás gondja, hogy többet költ, mint amennyit a gazdaság megtermel, és ezt a kormánynak valahogyan egyensúlyba kell hoznia. Ebből a célból rövid idő alatt nagyon sok intézkedést hoztak, amelyek között olyanok is voltak, amik nem kedveztek a multinacionális cégeknek. Ám ez a politika sokszor több problémát okozott, mint amennyit megoldott. Az államháztartás egyensúlya szempontjából kiemelkedően fontos a munkahelyteremtés. A krízisadók előtt átlagosan 1500 állást teremtettünk egy évben, tavaly pedig alig ötszázat. A kormány egészséges gazdasági fejlődést akart elérni, de a krízisadó bevezetésével tökéletesen ez ellen dolgozott. Azt hiszem, ezt a kormány is kezdi felismerni. Akkor valószínűleg nem volt más választásuk, most viszont eljött az ideje, hogy nyissanak az irányunkba."

Az interjúban a vezető azt is elmondta, a szakszervezeteknek az a dolguk, hogy minél jobb feltételeket tudjanak kialkudni a dolgozóknak, és ezt nagyon jól teszik. A Tescónak huszonkétezer dolgozója van, ezzel a privát szféra legnagyobb munkáltatójának számít. Gerry Gray elmondta, munkájának egyik legfontosabb része, hogy a Tescónál dolgozó emberek ne csak úgy érezzék, hogy egy nagynevű cég, hanem egyszersmind egy jó hírnevű világcég megbecsült alkalmazottai is. "Stratégiánk része, hogy mi adjuk az ágazat legjobb fizetéseit. A korábbi évekhez képest az idén megduplázzuk a bérrendezésre szánt keretet, ez az oka annak, hogy minket elkerültek az ilyen demonstrációk."

Népszabadság