Tévésorozattal szólnak a munkanélküliekhez
Az élethosszig tartó tanulás, a felnőttképzés, a szakképzés érdekességeit, lehetőségeit mutatja be a Duna Televízió új ismeretterjesztő sorozata. Lassanként a döntéshozók és a képzők is felismerték, hogy kedvezményekkel, reklámmal kell népszerűsíteni a tanulást. A MindenTanulás című műsor ennek az egyik eszköze.
Az műsorban minden alkalommal egy szakember előadását hallhatják az érdeklődők, majd a meghívottak egy kerekasztal-beszélgetésen vitatják meg az éppen aktuális témát, és cégvezetőkkel készített riportokkal, rövidfilmekkel fűszerezik a stúdióbeszélgetést.
Bemutatták a támogatási rendszert
A legutóbbi adásban a munkanélkülieknek szóló programokról beszélgettek. Szó esett a hiányszakmákról, a képzésekről, a hátrányos helyzetű emberek munkaerőpiacra való belépésének segítéséről, a komplex, személyre szabott szolgáltatásokról és támogatásokról.
"Évente 80-100 ezer embert közvetlenül és nagy mértékben támogatunk annak érdekében, hogy szakképzettséget szerezzenek, vagy be tudják fejezni alap- illetve középfokú tanulmányaikat" - mondta Soós Adrianna, a Foglalkoztatás és Szociális Hivatal főigazgató-helyettese a műsorban.
A MindenTanulásban elhangzottak szerint ma Magyarországon több mint 100 ezer olyan ember él, aki nem fejezte be a nyolc általánost és közel két millióan vannak, akik nem rendelkeznek semmilyen szakképesítéssel. Bár a hiányszakmák listája régiónként változik, általánosan a legtöbb fizikai munka mint például az építőipari vagy forgácsoló szakmák mindegyike ide sorolható.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége 2 hónapja
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 2 hónapja
- Mit tanuljon ma a gyerekem, ha az AI mindent felforgat? - íme két szakember válasza 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 5 hónapja
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 5 hónapja
- Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az 6 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 6 hónapja
- Képzések: ingyenes és online tanfolyamok, felnőttképzési lehetőségek 7 hónapja
- Tovább bővül a szakképzés: 15 milliárd forint a fiatalok és felnőttek képzésére 7 hónapja
- Átfogó Elemzés: A Központi Feldolgozóegység (CPU) Mikroarchitekturális Evolúciója, Piaci Dinamikája és Geopolitikai Jelentősége 8 hónapja
- 2030-ra a dolgozók 60%-át újra kell képezni – készen állunk? 8 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?