kapubanner for mobile

Tiltakoznak a tanárok a trükkös elbocsátás miatt

Nyáron végleg bezár a letenyei általános iskola. Az intézményben tanító pedagógusok felháborítónak találják, hogy a fenntartó jogi trükközéssel próbálja megakadályozni a felmentési időre járó bérek kifizetésének - számolt be a Népszabadság.

A Zala megyei Önkormányzat fenntartásában lévő intézmény 52 alkalmazottja közül 35 személyt elbocsátanak: a 2007-2008-as tanévtől kezdve nem működhet többé az iskola. Az érintett pedagógusok a leépítés módszerein is felháborodtak.

Jogutód nélkül szüntetik meg
Az előzetes tervekkel szemben a megyei önkormányzat úgy határozott, az átszervezések helyett előbb egy nagykanizsai intézményhez csatolják az iskolát, majd utána zárják be. A jóváhagyott verzió szerint jogutód nélkül bezárt intézmény dolgozói így csak végkielégítésre számíthatnak, a felmentési időre járó bérre viszont nem tarthatnak igényt.

Kalamár Gábor, a Zala Megyei Önkormányzat oktatási és kulturális osztályának vezetője a történtek kapcsán annyit mondott a Népszabadságnak, hogy nem költséghatékonysági okokból választották az iskolabezárásnak ezt a módját. Az elbocsátás előtt álló pedagógusok kivétel nélkül azt mondták: tudomásul vennék az önkormányzat eljárását, ha máshol el tudnának helyezkedni. Ám erre nincs sok esélyük, így minden forint sokat számítana nekik.


  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok

Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk

Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt

A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk