Tiltakoznak a tanárok a trükkös elbocsátás miatt
Nyáron végleg bezár a letenyei általános iskola. Az intézményben tanító pedagógusok felháborítónak találják, hogy a fenntartó jogi trükközéssel próbálja megakadályozni a felmentési időre járó bérek kifizetésének - számolt be a Népszabadság.
A Zala megyei Önkormányzat fenntartásában lévő intézmény 52 alkalmazottja közül 35 személyt elbocsátanak: a 2007-2008-as tanévtől kezdve nem működhet többé az iskola. Az érintett pedagógusok a leépítés módszerein is felháborodtak.
Jogutód nélkül szüntetik meg
Az előzetes tervekkel szemben a megyei önkormányzat úgy határozott, az átszervezések helyett előbb egy nagykanizsai intézményhez csatolják az iskolát, majd utána zárják be. A jóváhagyott verzió szerint jogutód nélkül bezárt intézmény dolgozói így csak végkielégítésre számíthatnak, a felmentési időre járó bérre viszont nem tarthatnak igényt.
Kalamár Gábor, a Zala Megyei Önkormányzat oktatási és kulturális osztályának vezetője a történtek kapcsán annyit mondott a Népszabadságnak, hogy nem költséghatékonysági okokból választották az iskolabezárásnak ezt a módját. Az elbocsátás előtt álló pedagógusok kivétel nélkül azt mondták: tudomásul vennék az önkormányzat eljárását, ha máshol el tudnának helyezkedni. Ám erre nincs sok esélyük, így minden forint sokat számítana nekik.
Jogutód nélkül szüntetik meg
Az előzetes tervekkel szemben a megyei önkormányzat úgy határozott, az átszervezések helyett előbb egy nagykanizsai intézményhez csatolják az iskolát, majd utána zárják be. A jóváhagyott verzió szerint jogutód nélkül bezárt intézmény dolgozói így csak végkielégítésre számíthatnak, a felmentési időre járó bérre viszont nem tarthatnak igényt.
Kalamár Gábor, a Zala Megyei Önkormányzat oktatási és kulturális osztályának vezetője a történtek kapcsán annyit mondott a Népszabadságnak, hogy nem költséghatékonysági okokból választották az iskolabezárásnak ezt a módját. Az elbocsátás előtt álló pedagógusok kivétel nélkül azt mondták: tudomásul vennék az önkormányzat eljárását, ha máshol el tudnának helyezkedni. Ám erre nincs sok esélyük, így minden forint sokat számítana nekik.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon