Tizenegy magánnyugdíjpénztár "életben maradhat"
A működéshez minimálisan meghatározott kétezer feletti tagságot eddig 11 magánnyugdíjpénztár érte el. Lehet még csatlakozó szereplő, de az általános vélekedés szerint a mezőny biztosan ritkul majd - cikkezi a Napi Gazdaság.
A további lehetőségeket persze nemcsak a maradók létszáma, hanem a kezelt vagyon nagysága, a tagok életkora (az nem túl biztató, ha rövidesen sokan mennek nyugdíjba, így bevételt nem, csak szogláltatási kiadást jelentenek majd) és jövedelem szerinti összetétele befolyásolhatja. A pénzügyi felügyelet a működés reális feltételeként egyenesen a korábbinak négyszeresére rúgó jövedelmet jelzett (Napi Gazdaság, 2011. június 28.). Az egy tagra jutó vagyon nagysága alapján egyébként a legjobb eredményt a Budapest és az MKB, a legrosszabbat pedig a Generali mutathatja fel.
Napi Gazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér. Teljes cikk
A költések összege az év első három hónapjában meghaladta a 86 milliárd forintot. Teljes cikk
- Így teljesítettek a nyugdíjpénztárak az első negyedévben 12 hónapja
- Nyugdíjpénztári hozamok: Pislákol a fény az alagút végén 1 éve
- Egyre többen nyúlnak hozzá nyugdíjpénztári megtakarításaikhoz 1 éve
- Milyen munkavállalókra van ma szüksége egy cégnek? Mire fókuszáljon a HR? 2 éve
- Milyen munkavállalókra van ma szüksége egy cégnek? Mire fókuszáljon a HR? 2 éve
- A hibrid után agilis munkavégzést vezet be a Vodafone 2 éve
- Hibrid kommunikáció a munkahelyen avagy eljött Natalie Keener ideje? 2 éve
- Három kihívás, amit a hibrid munkahelyen kezelni kell 2 éve
- Ütőképes, globális HR szervezet létrehozása a cél - interjú Zács Kristóffal, a Roche Szolgáltató Európa Kft. új HR igazgatójával 2 éve
- A vezetői szerep egyre összetettebb 2 éve
- Így fejleszd a hibrid csapatot – a blended learningé a jövő 3 éve