Tizenegy magánnyugdíjpénztár "életben maradhat"
A működéshez minimálisan meghatározott kétezer feletti tagságot eddig 11 magánnyugdíjpénztár érte el. Lehet még csatlakozó szereplő, de az általános vélekedés szerint a mezőny biztosan ritkul majd - cikkezi a Napi Gazdaság.
A tagsági és a kezelt vagyonra vonatkozó adatok alapján mindenesetre az élboly már egyértelműen körvonalazódik. A piacot jelenleg az ING vezeti, második helyen az OTP, a harmadikon pedig − a legnagyobb bank kasszájától alig elmaradva − az Aegon áll.
A további lehetőségeket persze nemcsak a maradók létszáma, hanem a kezelt vagyon nagysága, a tagok életkora (az nem túl biztató, ha rövidesen sokan mennek nyugdíjba, így bevételt nem, csak szogláltatási kiadást jelentenek majd) és jövedelem szerinti összetétele befolyásolhatja. A pénzügyi felügyelet a működés reális feltételeként egyenesen a korábbinak négyszeresére rúgó jövedelmet jelzett (Napi Gazdaság, 2011. június 28.). Az egy tagra jutó vagyon nagysága alapján egyébként a legjobb eredményt a Budapest és az MKB, a legrosszabbat pedig a Generali mutathatja fel.
Napi Gazdaság
A további lehetőségeket persze nemcsak a maradók létszáma, hanem a kezelt vagyon nagysága, a tagok életkora (az nem túl biztató, ha rövidesen sokan mennek nyugdíjba, így bevételt nem, csak szogláltatási kiadást jelentenek majd) és jövedelem szerinti összetétele befolyásolhatja. A pénzügyi felügyelet a működés reális feltételeként egyenesen a korábbinak négyszeresére rúgó jövedelmet jelzett (Napi Gazdaság, 2011. június 28.). Az egy tagra jutó vagyon nagysága alapján egyébként a legjobb eredményt a Budapest és az MKB, a legrosszabbat pedig a Generali mutathatja fel.
Napi Gazdaság
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok
Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk
Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt
A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Jó hír minden leendő nyugdíjasnak: Ledolgozták hatalmas veszteségüket a pénztárak 3 éve
- Már az inflációval is felveszik a versenyt a nyugdíjpénztári hozamok 3 éve
- Hogyan lehet agilis business partnerséget építeni hatékonyan? - aki válaszol, Szöcs László, a bp európai HR igazgatója 3 éve
- Így teljesítettek a nyugdíjpénztárak az első negyedévben 3 éve
- Nyugdíjpénztári hozamok: Pislákol a fény az alagút végén 3 éve
- Egyre többen nyúlnak hozzá nyugdíjpénztári megtakarításaikhoz 3 éve
- Milyen munkavállalókra van ma szüksége egy cégnek? Mire fókuszáljon a HR? 4 éve
- Milyen munkavállalókra van ma szüksége egy cégnek? Mire fókuszáljon a HR? 4 éve
- A hibrid után agilis munkavégzést vezet be a Vodafone 4 éve
- Hibrid kommunikáció a munkahelyen avagy eljött Natalie Keener ideje? 4 éve
- Három kihívás, amit a hibrid munkahelyen kezelni kell 4 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Területi értékesítési képviselő
- takarító
- Minőségügyi munkatárs
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (6 Óra) | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 02. 05)
- Vámügyintéző (2026. 02. 09)
- Operátor (2026. 02. 09)
- Főkönyvelő (2026. 02. 09)
- Senior Könyvelő (2026. 02. 09)
Partnereink hírei
- Zöldebb otthon már az alapoktól – mit jelent ez a gyakorlatban?
- Szalagos fánk nagyon egyszerűen - ezek a legjobb házi receptek
- Konyhakert: ezeket a zöldségeket soha ne ültesd egymás mellé!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig