Több milliárdos bioüzemanyag-gyárak Magyarországon
Második generációs bioüzemanyag-gyárat építene az egykori almásfüzitői timföldgyár területén egy tengerentúli vállalkozó, amelynek értékét százmilliárdra becsülik - nyilatkozta a Napi Gazdaságnak Gágyor Pál, a terület egyik tulajdonosa. A svéd Sekab-üzemek sora pedig újabb taggal bővül, amelyet Csongrád megyében építenek fel.
A második generációs bioüzemanyagokból az eddigi néhány százalék helyett 20 százalékot is hozzá lehet keverni a kőolajalapú üzemanyagokhoz, a motor átállítása nélkül. A napokban fejeződött be az 1950-es években létesített és gazdasági okokból 1977-ben bezárt almásfüzitői timföldgyár területének 700 milliós uniós támogatással végrehajtott rehabilitációja.
A biocentrumon kívül többek között innovációs központ, és logisztikai bázis kialakítása is szerepel a hasznosítási programban. Az Iverg Consulting Kft.-n kívül az időközben ipari parkká nyilvánított volt timföldgyári terület tulajdonosa az Euroinvest Zrt.
Hasonló az elgondolás a svéd Sekab-nál, amely az ötödik bioetanol-üzemét építi fel a Csongrád megyei Szentes határában - erősítette meg a Napi Gazdaság információit Szibrik Imre polgármester. Az építkezést jövőre kezdődik meg, a több mint 3 milliárd forintos beruházás keretében A várhatóan 30 dolgozót foglalkoztató üzem a térség több ezer termelőjének mintegy 300 ezer tonnányi kukoricáját dolgozza majd fel- fejtette ki a polgármester.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
- Mit lehet tenni az elöregedéssel járó tudásvesztés ellen? 5 hónapja
- Használják, időt spórolnak, de félnek tőle: munkavállalók és a mesterséges intelligencia 7 hónapja
- Pályaválasztástól a karrierváltásig - Útkeresés generációkon át 10 hónapja
- Ő lett a BCG integrált energiaközmű szegmensének globális vezetője 11 hónapja
- Juttassuk munkához a gyermekvédelemből kikerülő fiatalokat: új program indult 12 hónapja
- Miért lehet nyerő a gamifikáció munkahelyi környezetben? 1 éve
- Felelős mesterséges intelligencia a HR-ben: így kezeld az algoritmus torzítását 1 éve
- A kiégés presztízs? A munkamánia egyenlő az elkötelezettséggel? 1 éve
- Ezek a legnagyobb kihívások most a munkaerőpiacon - így látják a legbefolyásosabb magyar HR vezetők 1 éve
- 5 lépés a magasan teljesítő vállalati kultúra felé 1 éve
- Miért van szükségünk tudatos életstratégiára? 1 éve

A tudás törvényei: a megértés kulcsa