Több milliárdos bioüzemanyag-gyárak Magyarországon
Második generációs bioüzemanyag-gyárat építene az egykori almásfüzitői timföldgyár területén egy tengerentúli vállalkozó, amelynek értékét százmilliárdra becsülik - nyilatkozta a Napi Gazdaságnak Gágyor Pál, a terület egyik tulajdonosa. A svéd Sekab-üzemek sora pedig újabb taggal bővül, amelyet Csongrád megyében építenek fel.
A második generációs bioüzemanyagokból az eddigi néhány százalék helyett 20 százalékot is hozzá lehet keverni a kőolajalapú üzemanyagokhoz, a motor átállítása nélkül. A napokban fejeződött be az 1950-es években létesített és gazdasági okokból 1977-ben bezárt almásfüzitői timföldgyár területének 700 milliós uniós támogatással végrehajtott rehabilitációja.
A biocentrumon kívül többek között innovációs központ, és logisztikai bázis kialakítása is szerepel a hasznosítási programban. Az Iverg Consulting Kft.-n kívül az időközben ipari parkká nyilvánított volt timföldgyári terület tulajdonosa az Euroinvest Zrt.
Hasonló az elgondolás a svéd Sekab-nál, amely az ötödik bioetanol-üzemét építi fel a Csongrád megyei Szentes határában - erősítette meg a Napi Gazdaság információit Szibrik Imre polgármester. Az építkezést jövőre kezdődik meg, a több mint 3 milliárd forintos beruházás keretében A várhatóan 30 dolgozót foglalkoztató üzem a térség több ezer termelőjének mintegy 300 ezer tonnányi kukoricáját dolgozza majd fel- fejtette ki a polgármester.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Mit lehet tenni az elöregedéssel járó tudásvesztés ellen? 5 hónapja
- Használják, időt spórolnak, de félnek tőle: munkavállalók és a mesterséges intelligencia 7 hónapja
- Pályaválasztástól a karrierváltásig - Útkeresés generációkon át 10 hónapja
- Ő lett a BCG integrált energiaközmű szegmensének globális vezetője 10 hónapja
- Juttassuk munkához a gyermekvédelemből kikerülő fiatalokat: új program indult 12 hónapja
- Miért lehet nyerő a gamifikáció munkahelyi környezetben? 1 éve
- Felelős mesterséges intelligencia a HR-ben: így kezeld az algoritmus torzítását 1 éve
- A kiégés presztízs? A munkamánia egyenlő az elkötelezettséggel? 1 éve
- Ezek a legnagyobb kihívások most a munkaerőpiacon - így látják a legbefolyásosabb magyar HR vezetők 1 éve
- 5 lépés a magasan teljesítő vállalati kultúra felé 1 éve
- Miért van szükségünk tudatos életstratégiára? 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa