Több milliárdos bioüzemanyag-gyárak Magyarországon
Második generációs bioüzemanyag-gyárat építene az egykori almásfüzitői timföldgyár területén egy tengerentúli vállalkozó, amelynek értékét százmilliárdra becsülik - nyilatkozta a Napi Gazdaságnak Gágyor Pál, a terület egyik tulajdonosa. A svéd Sekab-üzemek sora pedig újabb taggal bővül, amelyet Csongrád megyében építenek fel.
A második generációs bioüzemanyagokból az eddigi néhány százalék helyett 20 százalékot is hozzá lehet keverni a kőolajalapú üzemanyagokhoz, a motor átállítása nélkül. A napokban fejeződött be az 1950-es években létesített és gazdasági okokból 1977-ben bezárt almásfüzitői timföldgyár területének 700 milliós uniós támogatással végrehajtott rehabilitációja.
A biocentrumon kívül többek között innovációs központ, és logisztikai bázis kialakítása is szerepel a hasznosítási programban. Az Iverg Consulting Kft.-n kívül az időközben ipari parkká nyilvánított volt timföldgyári terület tulajdonosa az Euroinvest Zrt.
Hasonló az elgondolás a svéd Sekab-nál, amely az ötödik bioetanol-üzemét építi fel a Csongrád megyei Szentes határában - erősítette meg a Napi Gazdaság információit Szibrik Imre polgármester. Az építkezést jövőre kezdődik meg, a több mint 3 milliárd forintos beruházás keretében A várhatóan 30 dolgozót foglalkoztató üzem a térség több ezer termelőjének mintegy 300 ezer tonnányi kukoricáját dolgozza majd fel- fejtette ki a polgármester.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Mit lehet tenni az elöregedéssel járó tudásvesztés ellen? 3 hónapja
- Használják, időt spórolnak, de félnek tőle: munkavállalók és a mesterséges intelligencia 5 hónapja
- Pályaválasztástól a karrierváltásig - Útkeresés generációkon át 8 hónapja
- Ő lett a BCG integrált energiaközmű szegmensének globális vezetője 9 hónapja
- Juttassuk munkához a gyermekvédelemből kikerülő fiatalokat: új program indult 10 hónapja
- Miért lehet nyerő a gamifikáció munkahelyi környezetben? 1 éve
- Felelős mesterséges intelligencia a HR-ben: így kezeld az algoritmus torzítását 1 éve
- A kiégés presztízs? A munkamánia egyenlő az elkötelezettséggel? 1 éve
- Ezek a legnagyobb kihívások most a munkaerőpiacon - így látják a legbefolyásosabb magyar HR vezetők 1 éve
- 5 lépés a magasan teljesítő vállalati kultúra felé 1 éve
- Miért van szükségünk tudatos életstratégiára? 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?