kapubanner for mobile

Több mint 800 alkalmazottját meneszti a prágai közlekedési vállalat

Több mint 800 alkalmazottjától - az összes alkalmazottak 6 százalékától - válik meg az év végéig a prágai közlekedési vállalat - közölte csütörtökön Jan Svoboda, a Dopravní Podniky Praha (DPP) cég szóvivője.

Bejelentette, hogy a tömeges létszámleépítés elsősorban az adminisztratív munkaerőt érinti. A járművezetők szerinte nyugodtak lehetnek, mert belőlük eddig is hiány van, így azok számát a cég növelni kívánja.

"A feleslegessé vált munkaerőtől való megszabadulással a DPP az idén 350 millió koronát takarít meg" - mondta újságíróknak prágai sajtóértekezletén Martin Dvorák, a cég igazgatója. Leszögezte: a megtakarított összegeket a közlekedési vállalat a kocsipark korszerűsítésére és a sofőrök munkakörülményeinek a javítására kívánja felhasználni.

Gazdasági elemzők szerint a cég nem működött gazdaságosan, s a veszteségek pótlására vagy a közlekedés drágítása, vagy az elbocsátás látszott a leginkább járható útnak. Dvorák szerint a cég kiadásai háromszor haladják meg a bevételeket, annak ellenére is, hogy Prága városa évi 8 milliárd koronával támogatja a DPP-t. Ez a 8 milliárd Prága éves költségvetésének nagyjából egyharmada.

A prágai közlekedési vállalat jelenleg 12 600 személyt foglalkoztat, s naponta több mint hárommillió utast szállít. Azokon a területeken, amelyeken a DPP korlátozza majd szolgáltatásait, szerződéses külső cégek fogják ellátni a feladatokat.



  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk