Több mint jelentős a fluktuáció az MNB-ben
Tavaly tovább csökkent a jegybanki alkalmazottak létszáma, az év végén hatszázkilencvenen álltak alkalmazásban, ez 49 fővel kevesebb az egy évvel korábbinál.
Tavaly tovább csökkent a jegybanki alkalmazottak létszáma, az év végén hatszázkilencvenen álltak alkalmazásban, ez 49 fővel kevesebb az egy évvel korábbinál. Bezártak két regionális - a székesfehérvári és a debreceni - emissziós fiókot, a vezetői posztok is csökkentek. Ennek megfelelően a személyi kiadások is 98 millióval, 8,4 milliárd forintra mérséklődtek.
A fluktuáció több mint jelentős a jegybankban, hiszen a létszám csaknem ötöde kicserélődött 2007-ben. Ennek ellenére e tényt az fb csak értéksemlegesen említi. A hatszázkilencven fős záró létszámú testületből tavaly 124 lépett ki, miközben 63 új munkavállaló érkezett. Az elbocsátások felét a munkaadó kezdeményezte, míg az önként elvándorlók anyagi megfontolásokkal, illetve karrierlehetőség hiányával indokolták döntésüket.
Napi Gazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Hervis kivonul Magyarországról és Romániából, teljes bolthálózatát pedig a brit Frasers Group veszi át, ami több száz hazai munkavállaló... Teljes cikk
Több mint 72 milliárd forint értékben hajt végre fejlesztéseket Magyarországon az amerikai Procter & Gamble, ami ismét bizonyítja, hogy Donald Trump... Teljes cikk
A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 1 hónapja
- Fluktuációs kihívásokkal küzd a kékgalléros munkaerőpiac 1 hónapja
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 2 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 2 hónapja
- Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért 2 hónapja
- Betanítás vagy pénzégetés? A próbaidő alatt dől el a jövő 3 hónapja
- "Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát? 3 hónapja
- Felmérés: a dolgozók háromnegyede távozna a rossz jóléti támogatás miatt 4 hónapja
- Az elköteleződés hiánya - A fiatalok több mint fele nem tervez hosszú távon a jelenlegi munkahelyén 5 hónapja
- Elemzés: ez a fluktuáció fő oka Magyarországon 5 hónapja
- Íme 10 aljas módszer, mellyel kikényszeríthető a felmondás 7 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja