Több mint jelentős a fluktuáció az MNB-ben
Tavaly tovább csökkent a jegybanki alkalmazottak létszáma, az év végén hatszázkilencvenen álltak alkalmazásban, ez 49 fővel kevesebb az egy évvel korábbinál.
Tavaly tovább csökkent a jegybanki alkalmazottak létszáma, az év végén hatszázkilencvenen álltak alkalmazásban, ez 49 fővel kevesebb az egy évvel korábbinál. Bezártak két regionális - a székesfehérvári és a debreceni - emissziós fiókot, a vezetői posztok is csökkentek. Ennek megfelelően a személyi kiadások is 98 millióval, 8,4 milliárd forintra mérséklődtek.
A fluktuáció több mint jelentős a jegybankban, hiszen a létszám csaknem ötöde kicserélődött 2007-ben. Ennek ellenére e tényt az fb csak értéksemlegesen említi. A hatszázkilencven fős záró létszámú testületből tavaly 124 lépett ki, miközben 63 új munkavállaló érkezett. Az elbocsátások felét a munkaadó kezdeményezte, míg az önként elvándorlók anyagi megfontolásokkal, illetve karrierlehetőség hiányával indokolták döntésüket.
Napi Gazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén 2 hónapja
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 2 hónapja
- Fluktuációs kihívásokkal küzd a kékgalléros munkaerőpiac 3 hónapja
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 3 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 3 hónapja
- Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért 3 hónapja
- Betanítás vagy pénzégetés? A próbaidő alatt dől el a jövő 4 hónapja
- "Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát? 4 hónapja
- Felmérés: a dolgozók háromnegyede távozna a rossz jóléti támogatás miatt 5 hónapja
- Az elköteleződés hiánya - A fiatalok több mint fele nem tervez hosszú távon a jelenlegi munkahelyén 6 hónapja
- Elemzés: ez a fluktuáció fő oka Magyarországon 6 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa