Több pénzt kapnak a fogászok októbertől
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEmelik az SZTK-kban a fogászati alapellátás havi alapdíját, valamint az ügyeleti díjakat is október 2-től egy frissen megjelent kormányrendelet szerint - adja hírül a Hír24.hu.
Közel öt forinttal nő betegenként az alapdíj, ennyivel többet kapnak a fogorvosok az egészségpénztártól. Az erre rakódó korcsoport szerinti szorzók nem változnak.
Az ügyeleti díjakat is emelik. Az 50 ezer fő alatti lakosságot, folyamatos elérhetőséggel és legalább napi 4 órás helyszíni tartózkodás mellett ellátó fogászat októbertől 310 ezer forint havidíj helyett 354 ezer forintot fog kapni.
50 és -–100 ezer fő közötti lakosságot ellátó fogászat (minimum napi 6 órás helyszíni tartózkodás mellett) 350 ezer helyett 399 ezer forintot kaphat az egészségbiztosítási pénztártól. Ugyanez 100 ezer fő felett 412 ezer forint helyett havi 470 ezer forintot jelent majd. Amelyik fogászat pedig legalább félmillió lakosnál látja el az ügyeletet, napi 24 órában, annak az eddigi 1,1 millió forint helyett 1,254 millió forintot utal majd a biztosító.
Hír24
Az ügyeleti díjakat is emelik. Az 50 ezer fő alatti lakosságot, folyamatos elérhetőséggel és legalább napi 4 órás helyszíni tartózkodás mellett ellátó fogászat októbertől 310 ezer forint havidíj helyett 354 ezer forintot fog kapni.
50 és -–100 ezer fő közötti lakosságot ellátó fogászat (minimum napi 6 órás helyszíni tartózkodás mellett) 350 ezer helyett 399 ezer forintot kaphat az egészségbiztosítási pénztártól. Ugyanez 100 ezer fő felett 412 ezer forint helyett havi 470 ezer forintot jelent majd. Amelyik fogászat pedig legalább félmillió lakosnál látja el az ügyeletet, napi 24 órában, annak az eddigi 1,1 millió forint helyett 1,254 millió forintot utal majd a biztosító.
Hír24
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- karbantartó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Teszt technikus (2026. 07. 17)
- Junior vállalati jogi munkatárs – német nyelvtudással (2026. 07. 17)
- Vállalati jogi szakértő (2026. 07. 17)
- Robotizált forrasztástechnológiai mérnök (2026. 07. 17)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?