kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Százmilliárd forinttal adós az orvosoknak a magyar állam

Habár az egészségügyi dolgozók elmaradt ügyeleti díját firtató perek eddig mindig a felperes sikerével jártak, mégis, csak kevesen élnek ezzel a jogorvoslati lehetőséggel. Pedig ha az érintettek összes létszámát nézzük, a költségvetésben maradt összeg akár százmilliárd forintra is rúghat - elemzi a Napi Gazdaság.

Az orvosok az európai uniós irányelvek alapján, 2004. május 1-jéig visszamenőleg követelik az ügyeletért kifizetett és az EU-s előírások szerint járó díjak különbözetét, az állam ugyanis tavaly júliusig elsiklott afelett, hogy az ügyeleti idő teljes időtartama munkaidőnek számít. Azóta ugyan megtörtént a törvénymódosítás, Gyenes Géza, a Magyar Orvosi Kamara elnöke szerint a napi gyakorlatot azonban ezzel még nem oldották meg: sokhelyütt még mindig a régi szabályok alapján fogalmazták meg a munkáltatói szerződéseket, nagyban bonyolítva ezzel a helyzet tisztázását. Arról nem is beszélve, hogy a kamarához érkezett visszajelzések alapján továbbra is bevett gyakorlat az, hogy a kötelezően elrendelhető túlmunkánál betartják a szabályokat, míg az ügyelet díjazásánál nem. Az orvosok sérelmezik, hogy a normál órabérüknek mindössze 70-90 százalékát kapják ügyeleti díjként (bár elvileg ettől felfelé el lehetne térni). Ez korábban 110-120 százalék volt, igaz, nem az ügyelet teljes időtartamára vonatkozóan.

Gyenes a Napi Gazdaságnak több tucat perről számolt be az elmaradt ügyeleti díjakkal kapcsolatban, tudomása szerint átlagosan több mint egymillió forintot ítéltek meg a per nyerteseinek. Az orvosok több mint 90 százaléka azonban nem akarja perre vinni az ügyet, mivel a doktoroknak nem az államot, hanem munkáltatójukat kellene perelniük, ezzel pedig saját egzisztenciájukat sodornák veszélybe. A költségvetés így előreláthatólag megússza azt a százmilliárd forintos kiadást, amelyet az összes orvos követelése jelentene.

Papp László, az ügyeleti szabályozás intézményi koordinációjáért felelős miniszteri biztos szerint az új előírásoknak megfelelő munkarendet a legtöbb intézményben sikerült gond nélkül bevezetni, de ha mégis valami finomításra szorul, készek akár a törvény végrehajtási rendeletén is módosítani. A fővárosi Bajcsy-Zsilinszky Kórház főigazgatójaként dolgozó miniszteri biztos szerint az új munkarend méltányosnak nevezhető, mivel az intézményi és a dolgozói érdekeket egyaránt figyelembe veszi.

Az ügyelet díjak kérdése nem csak Magyarországon kavart vihart, Németországot például 2003. szeptember 9-én maga az Európai Bíróság utasította egy német orvos elmaradt ügyeleti díjának megtérítésére.
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ismét nőni fog az infláció 2024-ben - mutatjuk, mi lesz a reálbérekkel!

Az infláció átmenetileg újra növekedni fog 2024-ben, a bérek vásárlóereje pedig 7,1 százalékkal fog növekedni. A GDP idén 2,4 százalékkal... Teljes cikk

A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk