Több száz fős létszámbővítés a Jabilnál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA tiszaújvárosi Jabil új termékek gyártását kezdi meg a közeljövőben, ezért van szüksége munkaerőre - írta keddi számában az Észak-Magyarország.
Az amerikai központú, elektronikai cikkeket gyártó cég kapacitásbővítési célzattal indított toborzási akciót, mintegy 600-700 fős létszámbővítést terveznek. Túlnyomórészt operatív feladatokra keresnek embert - általános összeszerelő, diagnosztikai technikus, raktáros minőségellenőrző, javító műszerész, beültetőgép-kezelő - és kisebb mértékben adminisztratív munkaerőt várnak.
A toborzási napon mintegy hatszáz munkakereső jelent meg a miskolci ITC székházban. A nemzetközi vállalat magyarországi összeszerelő üzeme az értékesítés mutatói alapján alakítja a bérmunkák elvégzéséhez szükséges létszámot - nyilatkozta a napilapnak Király Zoltán, ügyvezető igazgató. Emlékeztetett, hogy a tavaly karácsony előtti időszakban 1.500-1.800 új munkahelyet hoztak létre, az idei év elején viszont 900 fővel csökkentették a létszámot, melyet a recesszió tett szükségessé.
Hozzátette, hogy az értékesítési mutatók alakulásának ismeretében jövőre további bővítés is elképzelhető.
A toborzási napon mintegy hatszáz munkakereső jelent meg a miskolci ITC székházban. A nemzetközi vállalat magyarországi összeszerelő üzeme az értékesítés mutatói alapján alakítja a bérmunkák elvégzéséhez szükséges létszámot - nyilatkozta a napilapnak Király Zoltán, ügyvezető igazgató. Emlékeztetett, hogy a tavaly karácsony előtti időszakban 1.500-1.800 új munkahelyet hoztak létre, az idei év elején viszont 900 fővel csökkentették a létszámot, melyet a recesszió tett szükségessé.
Hozzátette, hogy az értékesítési mutatók alakulásának ismeretében jövőre további bővítés is elképzelhető.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?