Több száz fős létszámbővítés a Jabilnál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA tiszaújvárosi Jabil új termékek gyártását kezdi meg a közeljövőben, ezért van szüksége munkaerőre - írta keddi számában az Észak-Magyarország.
Az amerikai központú, elektronikai cikkeket gyártó cég kapacitásbővítési célzattal indított toborzási akciót, mintegy 600-700 fős létszámbővítést terveznek. Túlnyomórészt operatív feladatokra keresnek embert - általános összeszerelő, diagnosztikai technikus, raktáros minőségellenőrző, javító műszerész, beültetőgép-kezelő - és kisebb mértékben adminisztratív munkaerőt várnak.
A toborzási napon mintegy hatszáz munkakereső jelent meg a miskolci ITC székházban. A nemzetközi vállalat magyarországi összeszerelő üzeme az értékesítés mutatói alapján alakítja a bérmunkák elvégzéséhez szükséges létszámot - nyilatkozta a napilapnak Király Zoltán, ügyvezető igazgató. Emlékeztetett, hogy a tavaly karácsony előtti időszakban 1.500-1.800 új munkahelyet hoztak létre, az idei év elején viszont 900 fővel csökkentették a létszámot, melyet a recesszió tett szükségessé.
Hozzátette, hogy az értékesítési mutatók alakulásának ismeretében jövőre további bővítés is elképzelhető.
A toborzási napon mintegy hatszáz munkakereső jelent meg a miskolci ITC székházban. A nemzetközi vállalat magyarországi összeszerelő üzeme az értékesítés mutatói alapján alakítja a bérmunkák elvégzéséhez szükséges létszámot - nyilatkozta a napilapnak Király Zoltán, ügyvezető igazgató. Emlékeztetett, hogy a tavaly karácsony előtti időszakban 1.500-1.800 új munkahelyet hoztak létre, az idei év elején viszont 900 fővel csökkentették a létszámot, melyet a recesszió tett szükségessé.
Hozzátette, hogy az értékesítési mutatók alakulásának ismeretében jövőre további bővítés is elképzelhető.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?