Többé a francia rendőrségnél sem a méret a lényeg
Évszázadokra visszanyúló szabályozást változtattak meg a francia rendőrségnél: ezentúl a 160 centiméternél alacsonyabb jelentkezőkből is lehet rendőr.
A francia munkaügyi miniszter közleményben jelentette be, hogy a 160 centis magasság többé nem követelmény az aktív rendőri állománynál. Mi több: magassági küszöb ezentúl csak azoknál a munkaköröknél szerepelhet, amelyek azt kifejezetten megkövetelik.
A francia rendőri szakszervezet üdvözölte a döntést, mondván: a korábbi követelmények erkölcsileg, fizikailag és intellektuálisan alkalmas jelölteket zártak ki a testületből. Bár Franciaországban a katonaságnál is van hasonló szabályozás, az továbbra is érvényben maradt.
Az országos statisztikai hivatal (INSEE) adatai szerint az átlag francia férfi manapság 175 centiméter magas, míg a nők átlagosan 163 centiméterre nőnek. Egy évszázaddal ezelőtt, 1900-ban azonban a férfiak 166 centiméter, a nők 154 centiméter magasak voltak Franciaországban.
Nicolas Sarkozy francia kormányfő a becslések szerint 165 centiméter magas - nagyjából akkora, mint amekkora Bonaparte Napóleon császár volt.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Befagyasztanák a nyugdíjakat, eltörlik az ünnepnapokat – szavazás dönt a megszorításokról 3 hónapja
- Komoly fennakadásokat okozott a francia légiirányítók sztrájkja 5 hónapja
- Hathavi fegyverpénzt kapnak a katonák és a rendőrök, ekkor érkezik az összeg 10 hónapja
- Elköltötte a cége pénzét, majd kitalált egy bűncselekményt az alkalmazott 10 hónapja
- A francia kormány újabb bevándorlási törvényt készít elő 1 éve
- Ismeretlenek megszerezték az összes rendőr nevét és elérhetőségét 1 éve
- "Rendkívül érzékeny állások" - a kettős állampolgárok nem tölthetnének be bizonyos pozíciókat 1 éve
- Nőtt a hazánkban működő francia vállalatok száma 1 éve
- Sztrájk miatt nem nyitottak ki a gyógyszertárak Franciaországban 1 éve
- Nekem az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető - Andrási Zoltán bűnügyi technikus egy napja 2 éve
- Tíz, gyermekvédelmi szakellátásban nevelkedett fiatal állhat munkába a rendőrségnél 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?