kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Tomka János - a KPMG Akadémia vezetője

Tomka János a Budapesti Műszaki Egyetemen szerzett villamosmérnök és mérnöktanár diplomákat, majd 2005-ben PhD fokozatot, tudásmenedzsment témában. Közel hat évig Németországban dolgozott projektvezetőként és tanácsadóként. 1993-ban tért haza, azóta a KPMG-nél dolgozik.

A KPMG-nél először az informatikai tanácsadási részleg vezető partnere, majd Chief Operating Officer volt.

2001-es alapítása óta a KPMG Akadémia ügyvezető igazgatója, illetve főiskolai tanár a Károli Gáspár Református Egyetemen. A Keresztyén Vezetők és Üzletemberek Társasága tagja, 1994-2004 között elnöke, a The Trinity Forum vezetői akadémia magyarországi felelőse. A Magyar Mérnökakadémia és az MTA Tudásmenedzsment Munkabizottságának tagja, valamint a Harvard Business Review magyar kiadása védnöki körének tagja volt 2012 elejéig, a magyar kiadás megszűnéséig.

2007 és 2008 között a Károli Gáspár Református Egyetem Fenntartói Testületének elnöke, előtte hasonló funkciókat töltött be a Magyarországi Református Egyház Szeretetszolgálati irodájánál, illetve a Bethesda Gyermekkórháznál.

A megosztott tudás hatalom című könyve 2009-ben jelent meg a Harmat Kiadó gondozásában. Dr. Bőgel Györggyel közösen írt, Vezetés egykor és most – A Biblia és a menedzsment című könyvét a Nemzeti Tankönyvkiadó 2010-ben jelentette meg. Következő közös kötetük várhatóan 2014 őszén jelenik meg Megéri jónak lenni? – A Biblia és a menedzsment II. címen.

Hitvallása szerint a csúcsvezető csak kijelöli az irányt, s azt a derékhadnak kell megvalósítani, ők viszik hátukon a vállalatot. „De ha egy cégben fölül nincs rendben valami, az hamar kiderül az alsóbb szinteken is és tönkreteszi az esetleg ott még létező értékeket.” – vallja Tomka János. Úgy látja, hogy az üzleti világ elszalasztotta azt a lehetőséget, hogy szembenézzen a valódi problémákkal, s egy mélyreható változás induljon be. Véleménye szerint végig kellett volna gondolni, mi vezetett a válsághoz és minek kellene másként működnie. „Ez nem történt meg, de a továbblépésben jelentős szerep juthat a középvezetőknek, e vezetői csoporttól várható a megújulás.”

Kevés szabadidejében sokat foglalkozik a Biblia és a vezetés kapcsolatával. Ennek eredményeképpen számos előadást tart, cikkeket és könyvet ír.

Közel 34 éve él boldog házasságban, felesége építész. Három felnőtt gyermeke és egy unokája van.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek