Tömött sorokban mennek el a szakorvosok - 5000 ember hiányzik az egészségügyből
A hiányszakmák legértékesebb képviselői hagyják el az országot - továbbra is visszafordíthatatlannak látszik az egészségügyi migráció. Öt tapasztalt idegsebészt megelőzősen hét radiológus is elhagyta az ország legjobb fekvőbeteg-ellátó intézményeként számon tartott Honvédkórházat, írja a Népszava.
Az intézményben dolgozók rohamosan romló munkakörülményekről, fokozódó terhekről, és kígyózó várólistákról számolnak be. Az intézménynek július óta ugyanis jelentősen megnövekedtek a terhei, miután hatályba lépett az új területi ellátási kötelezettség, és észak-pesti térségi centrumként a főváros és az agglomeráció lakosságának csaknem harmadát a Honvéd tevékenységi körébe vonták. Ez azt jelenti, hogy például az idegsebészeti osztály a hét minden napján köteles az intézményhez rendelt terület összes idegsebészeti, baleseti idegsebészeti, politraumatizált betegét ellátni. Ezzel összesen 1,3-1,5 millió ember idegsebészeti ellátásának minden felelősségét rója egy olyan kórházi osztályra, ahol semmiféle tárgyi, illetve személyi bővítés-fejlesztés nem történt. Más területeken ennél is rosszabb a helyzet: az intézmény ugyanis 2,2 millió fővárosi és Budapest környéki lakos kardiológiai ellátásáért is felel, összesen 125 betegággyal, sőt, 90 ágyas baleseti sérülteket ellátó osztályához mintegy 3 millió lakos tartozik.
A megnövekedett betegszám éppen azokon az agyonhajszolt, kizsigerelt szakembereken csapódik le, akik az utóbbi években a pályát, és az országot elhagyó kollégáik helyett is ellátják a pacienseket. Az egészségügyi ágazat munkaerőhiánya tovább növekedett 2010 óta, hiszen mára évente csaknem 2 ezer orvos és ápoló hagyja el a betegellátó rendszert. Magyarországon a KSH - a kényszernyugdíjazás hatásait még nem tartalmazó - adatai szerint legalább 1634 orvossal és 3433 szakdolgozóval tudnának többet foglalkoztatni az egészségügyi intézmények. Eközben az Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatal (EEKH) legújabb statisztikája szerint 2013. első fél évében összesen 929-en kértek a külföldi munkavállaláshoz szükséges hatósági bizonyítványt, valamivel kevesebben, mint tavaly, amikor 984 volt ez a szám. Ráadásul most már nem a szakvizsgával nem rendelkező, hanem a tapasztalt orvosok hagyják el az országot az adatok szerint.
Orvoshiány van vidéken és már a fővárosban is. Úgy tudni például, hogy a Honvédkórházban jelenleg mindössze egy hematológus szakorvos van, de a nefrológián is mindössze hárman maradtak, a hét radiológus kiesését gyakorlatilag nem lehet pótolni, s a maradók közül is sokan tervezik az intézmény, sőt, a pálya elhagyását.
Ezt a tendenciát kizárólag versenyképes bérezéssel és megfelelő munkakörülmények megteremtésével lehetne orvosolni. Az elvándorlásában ugyanis a felmérések szerint az alacsony fizetés, a nagy terhelés és a rossz munkakörülmények mellett a megbecsültség hiánya játssza a főszerepet. Az Orbán-kormány azonban alig tett ez ellen valamit; a nagy dirrel-durral kommunikált állítólagos béremelés mellett befagyasztották az ügyeleti és egyéb pótlékokat, így ma a "megnövelt" bérrel együtt 20-25 ezer forinttal visz kevesebbet haza egy tapasztalt szakorvos, mint egy évvel korábban.
Népszava
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 1 hónapja
- Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért 2 hónapja
- A tízezer lakosra jutó betöltött védőnői állások száma hazánkban 3 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint - grafikon 3 hónapja
- Első fecske? - egy 11 ezer fős ország "költözik" a klímaváltozás miatt 3 hónapja
- A táppénzes munkanapok száma - grafikon 3 hónapja
- Keresetek az egészségügyi foglalkozásúak körében - grafikon 3 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint 4 hónapja
- A tízezer lakosra jutó dolgozó orvosok száma - grafikon 4 hónapja
- Egy jó állásért mindent? - újra csomagol a magyar munkaerő 4 hónapja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?