Tömött sorokban mennek el a szakorvosok - 5000 ember hiányzik az egészségügyből
A hiányszakmák legértékesebb képviselői hagyják el az országot - továbbra is visszafordíthatatlannak látszik az egészségügyi migráció. Öt tapasztalt idegsebészt megelőzősen hét radiológus is elhagyta az ország legjobb fekvőbeteg-ellátó intézményeként számon tartott Honvédkórházat, írja a Népszava.
Az intézményben dolgozók rohamosan romló munkakörülményekről, fokozódó terhekről, és kígyózó várólistákról számolnak be. Az intézménynek július óta ugyanis jelentősen megnövekedtek a terhei, miután hatályba lépett az új területi ellátási kötelezettség, és észak-pesti térségi centrumként a főváros és az agglomeráció lakosságának csaknem harmadát a Honvéd tevékenységi körébe vonták. Ez azt jelenti, hogy például az idegsebészeti osztály a hét minden napján köteles az intézményhez rendelt terület összes idegsebészeti, baleseti idegsebészeti, politraumatizált betegét ellátni. Ezzel összesen 1,3-1,5 millió ember idegsebészeti ellátásának minden felelősségét rója egy olyan kórházi osztályra, ahol semmiféle tárgyi, illetve személyi bővítés-fejlesztés nem történt. Más területeken ennél is rosszabb a helyzet: az intézmény ugyanis 2,2 millió fővárosi és Budapest környéki lakos kardiológiai ellátásáért is felel, összesen 125 betegággyal, sőt, 90 ágyas baleseti sérülteket ellátó osztályához mintegy 3 millió lakos tartozik.
A megnövekedett betegszám éppen azokon az agyonhajszolt, kizsigerelt szakembereken csapódik le, akik az utóbbi években a pályát, és az országot elhagyó kollégáik helyett is ellátják a pacienseket. Az egészségügyi ágazat munkaerőhiánya tovább növekedett 2010 óta, hiszen mára évente csaknem 2 ezer orvos és ápoló hagyja el a betegellátó rendszert. Magyarországon a KSH - a kényszernyugdíjazás hatásait még nem tartalmazó - adatai szerint legalább 1634 orvossal és 3433 szakdolgozóval tudnának többet foglalkoztatni az egészségügyi intézmények. Eközben az Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatal (EEKH) legújabb statisztikája szerint 2013. első fél évében összesen 929-en kértek a külföldi munkavállaláshoz szükséges hatósági bizonyítványt, valamivel kevesebben, mint tavaly, amikor 984 volt ez a szám. Ráadásul most már nem a szakvizsgával nem rendelkező, hanem a tapasztalt orvosok hagyják el az országot az adatok szerint.
Orvoshiány van vidéken és már a fővárosban is. Úgy tudni például, hogy a Honvédkórházban jelenleg mindössze egy hematológus szakorvos van, de a nefrológián is mindössze hárman maradtak, a hét radiológus kiesését gyakorlatilag nem lehet pótolni, s a maradók közül is sokan tervezik az intézmény, sőt, a pálya elhagyását.
Ezt a tendenciát kizárólag versenyképes bérezéssel és megfelelő munkakörülmények megteremtésével lehetne orvosolni. Az elvándorlásában ugyanis a felmérések szerint az alacsony fizetés, a nagy terhelés és a rossz munkakörülmények mellett a megbecsültség hiánya játssza a főszerepet. Az Orbán-kormány azonban alig tett ez ellen valamit; a nagy dirrel-durral kommunikált állítólagos béremelés mellett befagyasztották az ügyeleti és egyéb pótlékokat, így ma a "megnövelt" bérrel együtt 20-25 ezer forinttal visz kevesebbet haza egy tapasztalt szakorvos, mint egy évvel korábban.
Népszava
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 3 hete
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 1 hónapja
- Életminőség a középpontban: a prevenció és precíz orvoslás jövője 2 hónapja
- Magyar ápolók napja: tisztelgés azok előtt, akiknek az emberség lett a hivatása 2 hónapja
- Hogyan enyhítsük az ízületi fájdalmakat? 2 hónapja
- Felmondják a többletmunkát a budapesti pszichiáterek – veszélybe kerülhet az ügyeleti ellátás? 2 hónapja
- A betöltetlen orvosi állások aránya vármegyénként - grafikon 2 hónapja
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 2 hónapja
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?