Történelmi mélyponton a fiatalok munkaerőpiaci bizalma

A fiatalok munkakereséssel kapcsolatos önbizalma hatalmasat zuhant, mivel egyre többen tartanak a tartós munkanélküliségtől. Az Institute for Public Policy Research (IPPR) agytröszt elemzése szerint minden tizennegyedik 16 és 21 év közötti fiatal (mintegy 7 százalék) gondolja úgy, hogy valószínűleg hosszú ideig állás nélkül marad. Ez az arány 2015-ben még csak minden ötvenedik fiatalt érintette.

Kilátástalanság és pénzügyi nihilizmus

Az elemzés rávilágít, hogy a fiatalok várakozásai az elmúlt évtizedben jelentősen borúsabbá váltak. Az adatok alapján az alábbi főbb tendenciák figyelhetők meg:

• Minden tizenhetedik fiatal látja úgy, hogy kevés esélye van a sikeres karrierre, szemben a 2015-ös 1 az 50-hez aránnyal.
• A hosszú távú munkanélküliségre számítók aránya durván megháromszorozódott tíz év alatt.
• Csupán minden negyedik fiatal hisz abban, hogy a társadalomban mindenkinek egyenlő esélye van arra, hogy tehetsége és szorgalma révén érvényesüljön.

Az IPPR figyelmeztetése szerint a fiatalok körében tapasztalható „pénzügyi nihilizmus” súlyos következményekkel járhat a gazdaságra nézve. Ha a pályakezdők elveszítik ambícióikat és elfordulnak a munka világától, az rontja a termelékenységet és gyengíti a társadalmi kohéziót.

Rendszerszintű válság és csökkenő lehetőségek

Ellie Harris, az IPPR kutatási igazgatója szerint a fiatalok egyértelmű üzenetet küldtek: a társadalmi alku már nem működik. Túl sokak számára nem hiteles már az az ígéret, miszerint a kemény munka biztonsághoz és lehetőségekhez vezet – fogalmazott a szakértő. A bizalomvesztés nem korlátozódik egy szűk rétegre, hanem minden társadalmi csoportban és régióban érezhető, bár a leghátrányosabb helyzetű területeken a legkritikusabb a helyzet.

A borúlátást egyéb adatok is alátámasztják. Alan Milburn kormányzati jelentése szerint a nem foglalkoztatott, oktatásban vagy képzésben sem részt vevő (NEET) fiatalok száma 12 éves csúcson van. Emellett az Indeed adatai azt mutatják, hogy a fiatalok számára kulcsfontosságú szezonális munkalehetőségek száma is 10,6 százalékkal visszaesett 2025 azonos időszakához képest.

Forrás: Personnel Today