kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Tovább bővülhet a foglalkoztatás Zala megyében

Zala megyében a feldolgozóipar területén jelentős fejlesztések várhatók, és a gépiparnak köszönhetően is a foglalkoztatás további bővülésére lehet számítani - közölte Borsos József, a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója az MTI-vel.

Zalában 2010-ben volt a legalacsonyabb a foglalkoztatottság; az utolsó negyedévben a foglalkoztatottak száma 108 900 volt. A következő évben lényegesen javultak a mutatók, 2012-ben pedig (az utolsó negyedévben) a foglalkoztatottak száma elérte a 116 500-at. Az érintett időszakban a foglalkoztatási ráta 55,3 százalékról 60,9 százalékra emelkedett, az KSH adatai szerint mintegy 3 százalékkal meghaladta az országos átlagot.

Ezzel párhuzamosan 62,1 százalékról 70 százalékra emelkedett az aktivitási ráta is, amely azt mutatja, hogy a gazdaságilag aktív népesség hány százaléka jelent meg a munkaerőpiacon. Az aktivitási arány 5,2 százalékponttal volt magasabb az országos átlagnál.

Borsos József kiemelte: a kormány munkahely-teremtési akcióinak köszönhetően a munkaügyi szervezetek mind nagyobb számban tudták aktivizálni és programjaikba bevonni az embereket, így lehetővé vált, hogy az inaktívak közül is egyre többen váljanak foglalkoztatottá.

Beszélt arról is, hogy a munkaügyi központ negyedévenként 500 cégnél végez felmérést. Az adatok azt mutatják, hogy technológia-váltás folyik Zala megyében; a feldolgozóipar fejlődik, ezen belül a gépipar kapott nagyobb lendületet, a többi ágazatnál pedig stagnálás tapasztalható. A viszonylag kis hozzáadott értékeket termelő bérmunkák tavaly "kifutottak". A foglalkoztatásban a bérmunkáról a magasabb hozzáadott értéket termelő feldolgozóipar irányába terelődik át a hangsúly. A munkaügyi központ ehhez igazítja a képzési, foglalkoztatási programokat, a vállalkozások fejlesztésére pedig külön tervezetet dolgoznak ki.

Borsos József kifejtette: Zalaegerszegen és Nagykanizsán adott a gépipari háttér, amelyre a feldolgozóipari és gépipari fejlesztéseket alapozni lehet. A jövőben több tízmillió forintot fordítanak olyan szolgáltatások és képzések finanszírozására, amelyen keresztül segítséget tudnak nyújtani a vállalkozásoknak, hogy a beszállításoknál partnerei lehessenek a járműipari és mechatronikai központnak.

A kormány múlt év december 20-án kiemelt járműipari központtá nyilvánította a Szombathely-Szentgotthárd-Zalaegerszeg térségében megvalósult Nyugat-Pannon Járműipari és Mechatronikai Központot. Reményeik szerint a döntés hozzájárul ahhoz, hogy öt-tíz éven belül egymilliárd euró tőkebefektetéssel 25 ezer új munkahely jöjjön létre a vasi-zalai térségben.

Jelenleg a mechatronikai iparban és a járműgyártásban mintegy 20 ezer embert foglalkoztat a három város térsége.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk