További milliárdok áramlanak Svájcból
2008. március 31-én a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség és a Svájci Nagykövetség hivatala, a Svájci-Magyar Kereskedelmi Kamarával együttműködésben információs napot tartott. Az együttműködési program csökkenteni kívánja az unión és az országokon belüli egyenlőtlenségeket.
Svájc a tíz, 2004-ben EU taggá vált ország részére öt éven át összesen egy milliárd svájci frank értékben fejlesztési hozzájárulást biztosít. Ebből Magyarország részesedése Lengyelország után a második legnagyobb, bruttó 21,7 milliárd forint. Az együttműködési program csökkenteni kívánja egyrészt az Európai Unió tagállamai közötti, másrészt az érintett országok belső viszonyaiban tapasztalható egyenlőtlenségeket.
Nagy volt az érdeklődés
A nagy érdeklődéssel kísért eseményen közel 400-an vettek részt. Jelen voltak a régiók, kistérségek szervezetei, a kormányzati szervek és helyi önkormányzatok, civil szervezetek, a nemzetközi szervezetek, kamarák, valamint az üzleti szféra képviselői.
Az információs napon a svájci és a magyar fél is tájékoztatást adott a Svájci Hozzájárulás keretében biztosított támogatási lehetőségekről. Mindkét fél hangsúlyozta, hogy a források felhasználásakor a tartalmi és földrajzi koncentráció elvét kell követni. A rendelkezésre álló forrás 70 százaléka a keret-megállapodásban meghatározott prioritási területeken kerül lekötésre.
Továbbá, a támogatás minimum 40 százaléka a leghátrányosabb helyzetben lévő észak-magyarországi és észak-alföldi régiókban kerül felhasználásra, külön figyelemmel Borsod-Abaúj-Zemplén, Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár megyékre.
Magyarország felel a projektekért
A projektek kiválasztásáért Magyarország felel, de minden támogatásra javasolt projekt esetében szükséges a svájci fél jóváhagyása. A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség képviselője elmondta, hogy a prioritási területek pályáztatása eltérő ütemezéssel fog zajlani. Az első pályázatokat már 2008 nyár elején kiírják az ösztöndíj programok, infrastruktúra és környezetvédelem, valamint természeti katasztrófák elhárítása témakörökben.
A projektek kiválasztásakor két körös döntési eljárást alkalmaz az NFÜ. Első körben a projektötletek kerülnek elbírálásra és csak a nyertes projektötleteket kell teljes részletességgel kidolgozni a második körben, ezzel is felgyorsítva a döntéshozási folyamatot és biztosítva a költséghatékonyságot.
A rendezvénynek a pályázók számára a legfontosabb üzenete az volt, hogy minden projektnek közcélt kell szolgálnia.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
Nemzetközi együttműködésben ingyenes képzéseket tart az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a mesterséges intelligenciáról és a... Teljes cikk
Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) Tiéd a holnap – A jövő kreatív... Teljes cikk
- Ezt a hibát ne kövesd el generációs témában: itt a friss kutatás 7 hónapja
- Jönnek az ötgenerációs munkahelyek: hogyan lehet jól együttműködni? 9 hónapja
- Mutatjuk, milyen drasztikusak az egyenlőtlenségek a magyar fizetésekben 9 hónapja
- A magyar kutatóknak érdeke a kínai és török együttműködés 10 hónapja
- Így látja a jövőt Bill Gates 10 hónapja
- Svájci-magyar együttműködésben elindult a "Szakképzési program Magyarországon" 13 hónapja
- 5 ajánlás a bérszakadék megszüntetésére 13 hónapja
- Így alakítsuk ki az ember és a technológia optimális együttműködését 1 éve
- Mit gondolnak egymásról és a munkáról a különböző generációk Magyarországon? 1 éve
- Így hozzunk létre együttműködő csapatot egy modern munkahelyen 1 éve
- Megújították a magyar-svájci kettős adóztatás elkerüléséről szóló dokumentumot 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?