Tőzsdére ment a Pannon-Work
Mérföldkőhöz érkezett a Pannon-Work, amelynek értékpapírját január 28-án regisztrálta a Budapesti Értéktőzsde (BÉT).
Sikeres kötvényaukciót követően a Pannon-Work egyenként 60.000.000 forint névértékű, közel 3.5 milliárd forint össznévértékű, dematerializált, névre szóló értékpapírját a BÉT 2021. január 28. napjával az XBond Értékpapírlistán regisztrálta.
Ez új szakaszt jelent a humán-erőforrás menedzsmenttel foglalkozó Pannon-Work Zrt. életében.
Fontos mérföldkő volt ezen az úton, amikor 2019-ben BÉT50 - a Budapesti Értéktőzsde kiadványsorozata - a Pannon-Work Zrt.-t is bemutatta a 2019-es év 50 sikeres cége között. A kiadványban azok szerepelhettek, akik már bizonyítottak és hosszú távon fenntartható piaci pozícióra tettek szert.
A 2020-as kötvényminősítésben a Pannon-Work Zrt. olyannyira jól szerepelt, hogy a kötvények egy részét az MNB megvásárolta, a fennmaradó kötvények eladásával pedig 2020. október 28. napján már sikeres kötvényaukcióról értesülhettünk.
A kötvény bevezetési időszakának lezártát követően, 2021. január 28-án immár a Budapesti Értéktőzsdén 10 éves futamidejű, nyilvánosan forgalomba hozott értékpapírral is rendelkezik a Pannon-Work Zrt.
Ez új szakaszt jelent a humán-erőforrás menedzsmenttel foglalkozó Pannon-Work Zrt. életében.
Fontos mérföldkő volt ezen az úton, amikor 2019-ben BÉT50 - a Budapesti Értéktőzsde kiadványsorozata - a Pannon-Work Zrt.-t is bemutatta a 2019-es év 50 sikeres cége között. A kiadványban azok szerepelhettek, akik már bizonyítottak és hosszú távon fenntartható piaci pozícióra tettek szert.
A 2020-as kötvényminősítésben a Pannon-Work Zrt. olyannyira jól szerepelt, hogy a kötvények egy részét az MNB megvásárolta, a fennmaradó kötvények eladásával pedig 2020. október 28. napján már sikeres kötvényaukcióról értesülhettünk.
A kötvény bevezetési időszakának lezártát követően, 2021. január 28-án immár a Budapesti Értéktőzsdén 10 éves futamidejű, nyilvánosan forgalomba hozott értékpapírral is rendelkezik a Pannon-Work Zrt.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Létszámbővítés Makón: új dolgozókat keres a Ball gyára
Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk
Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney
Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk
Újra leáll a Lufthansa: hétfőn és kedden is sztrájkolnak a pilóták
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Több cég is lépett a Tisza által beígért vendégmunkásstop előtt 3 napja
- Szigorította a külföldi munkaerő toborzását a szomszédunk 7 napja
- Fülöp-szigetekkel pótolnák a hiányzó magyar kamionosokat 7 napja
- Munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos korrupció miatt vettek őrizetbe két embert 1 hete
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 3 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 2 hónapja
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 2 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 3 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- Varrnónő
- irodai adminisztrátor
- takarító
- adminisztrátor
- Mérlegképes főkönyvelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Betanított operátor (2026. 04. 30)
- Gépkezelő / Műanyagöntő - Győr (2026. 05. 01)
- Gyártósori anyagmozgató - Oroszlány (2026. 04. 30)
- IT System Engineer (w / m / d) - Modern Workplace & Client Security (2026. 04. 30)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?