Tőzsdére ment a Pannon-Work
Mérföldkőhöz érkezett a Pannon-Work, amelynek értékpapírját január 28-án regisztrálta a Budapesti Értéktőzsde (BÉT).
Sikeres kötvényaukciót követően a Pannon-Work egyenként 60.000.000 forint névértékű, közel 3.5 milliárd forint össznévértékű, dematerializált, névre szóló értékpapírját a BÉT 2021. január 28. napjával az XBond Értékpapírlistán regisztrálta.
Ez új szakaszt jelent a humán-erőforrás menedzsmenttel foglalkozó Pannon-Work Zrt. életében.
Fontos mérföldkő volt ezen az úton, amikor 2019-ben BÉT50 - a Budapesti Értéktőzsde kiadványsorozata - a Pannon-Work Zrt.-t is bemutatta a 2019-es év 50 sikeres cége között. A kiadványban azok szerepelhettek, akik már bizonyítottak és hosszú távon fenntartható piaci pozícióra tettek szert.
A 2020-as kötvényminősítésben a Pannon-Work Zrt. olyannyira jól szerepelt, hogy a kötvények egy részét az MNB megvásárolta, a fennmaradó kötvények eladásával pedig 2020. október 28. napján már sikeres kötvényaukcióról értesülhettünk.
A kötvény bevezetési időszakának lezártát követően, 2021. január 28-án immár a Budapesti Értéktőzsdén 10 éves futamidejű, nyilvánosan forgalomba hozott értékpapírral is rendelkezik a Pannon-Work Zrt.
Ez új szakaszt jelent a humán-erőforrás menedzsmenttel foglalkozó Pannon-Work Zrt. életében.
Fontos mérföldkő volt ezen az úton, amikor 2019-ben BÉT50 - a Budapesti Értéktőzsde kiadványsorozata - a Pannon-Work Zrt.-t is bemutatta a 2019-es év 50 sikeres cége között. A kiadványban azok szerepelhettek, akik már bizonyítottak és hosszú távon fenntartható piaci pozícióra tettek szert.
A 2020-as kötvényminősítésben a Pannon-Work Zrt. olyannyira jól szerepelt, hogy a kötvények egy részét az MNB megvásárolta, a fennmaradó kötvények eladásával pedig 2020. október 28. napján már sikeres kötvényaukcióról értesülhettünk.
A kötvény bevezetési időszakának lezártát követően, 2021. január 28-án immár a Budapesti Értéktőzsdén 10 éves futamidejű, nyilvánosan forgalomba hozott értékpapírral is rendelkezik a Pannon-Work Zrt.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 4 hete
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 1 hónapja
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 2 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 2 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 2 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 3 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 3 hónapja
- Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás 3 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Gépszerelő
- Területi értékesítési képviselő
- Minőségügyi munkatárs
- Szerelő munkakör
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (6 Óra) | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 02. 05)
- SAP logisztikai szakértő állás Budapest XIII. kerület – (MM / SRM / Ariba) (2026. 02. 07)
- Recepciós munkatárs - Budapest, III. kerület (2026. 02. 07)
- Schichtleiter Produktion (2026. 02. 07)
- Pasztőrös-tejtermék gyártó (2026. 02. 07)
Partnereink hírei
- Zöldebb otthon már az alapoktól – mit jelent ez a gyakorlatban?
- Szalagos fánk nagyon egyszerűen - ezek a legjobb házi receptek
- Konyhakert: ezeket a zöldségeket soha ne ültesd egymás mellé!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig