Tulajdonos lett a KÜRT-vezér
Kmetty József (40), a KÜRT Információbiztonsági és Adatmentő Zrt. vezérigazgatója 2008 szeptemberétől bekerült a KÜRT tulajdonosi körébe - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Kmetty 1991-ben, 16 éve kezdte pályafutását a KÜRT-nél. Kezdetben technológiai vezetőként dolgozott és számos forradalmi eredményt ért el az Európa-szerte ismert adatmentési üzletág fejlesztésében, valamint egyik kidolgozója volt a cég információbiztonsági portfoliójának. 1998-tól a KÜRT kereskedelemi vezérigazgató-helyettesi posztját foglalta el és az igazgatóság tagjává választották. 2004-es vezérigazgatói kinevezése óta sikeresen irányítja a társaság életét, kézben tartja az operatív ügyleteket és első számú véleményformálóként irányítja a társaság fejlesztési és stratégiai koncepcióalkotásának folyamatát.
Kmetty 1992-ben a Budapesti Műszaki Egyetemen végzett villamosmérnökként, 2006-ban pedig ugyanitt menedzsment szakirányú MBA diplomát szerezett. 2007-ben elnyerte az "Év Informatikai Cégvezetőjének" járó Gyurós Tibor díjat, és ugyanebben az évben egy internetes szavazáson az év "Legjobb főnökének" választották. Vezérigazgatósága alatt a KÜRT elnyerte a Business Superbrand címet és felkerült a "Europe Fast 500" listára, a leggyorsabban fejlődő európai vállalatokat elismerő kezdeményezés díjazottjaként.
Szabadidejét két gyermeke mellett (vagy velük együtt) szívesen tölti veterán autók társaságában, de kedvenc időtöltése a repülés és a vitorlázás is.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 3 hónapja
- Már elérhető a fix 3 százalékos hitelprogram a kis- és közepes vállalkozások számára 3 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 5 hónapja
- A dolgozók majdnem fele az AI-t választaná főnökének egy ember helyett 5 hónapja
- Amikor a főnök nem dolgozik: mit tehet a dolgozó, ha a vezető nem végzi a munkáját? 5 hónapja
- Már 75 milliárd forintot fizettek ki a Demján Sándor 1+1 Programban 5 hónapja
- Távozik a Mohu vezetője 6 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoznak az idei Nyári Diákmunka Programban 6 hónapja
- Több mint csapatmunka - Szabályozhatja-e a párkapcsolatokat a munkahely? 6 hónapja
- CEO és HR vezető: Össze(f)ér vagy nem (f)ér össze: ez itt a kérdés? 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa