Tüntetnek a volt Malévosok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatDemonstrációt tartanak kedden 11-13 óra között a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM) előtt a Malév érdekképviseletei, volt dolgozói - írja a Magyar Hírlap.
Tisztességes eljárást követelnek a légitársaság felszámolásakor. Többen ugyanis 35-38 év munkaviszony után négyszáz-hatszázezer forintos végkielégítést kapnak a nyolc-tíz millió forintos járandóság helyett - jelenti a lap.
A Hunalpa, Magyar Közforgalmi Pilóták Egyesületének alelnöke a lapnak azt mondta, hogy nagy a káosz a Malév felszámolása körül. Demeter Csaba közölte, február huszadika óta akadozik a pénzek időbeni kifizetése, és van, aki még a felmondási papírját sem kapta meg. Elmondta, nem tudják, hol tart a felszámolás, a vagyonfelügyelő mit végzett eddig. Ugyanis semmiféle hitelezői választmányra nem került még sor, talán ezen a héten lesz az első ilyen ülés. Követelik azt is, hogy tételesen számoljon be a végelszámoló arról, eddig mit végzett, s ne mindig a bérgarancia-alapra hivatkozzon.
A nemzeti légitársaság egykori kétezer-hatszáz dolgozója közül a legtöbbeknek nem sikerült új munkát találniuk, leginkább a földi személyzet van reménytelen helyzetben - írja a lap.
Közben a légitársaság bejelentette, kedden utalják a Malévesek áprilisi bérét. A cég emlékeztet rá: a Malév Zrt. 2012. február 3-i leállását követően megkezdődött a Munka törvénykönyve szerint csoportos létszámleépítés folyamata amely 1.021 munkavállalót érint.
A csődeljárás és a felszámolás keretében a munkavállalók januári és februári bérüket még a Malév Zrt. saját forrásából rendben és időben megkapták. A márciusi bérkifizetések rendezésére a Malév számláján már nem állt rendelkezésre elegendő pénzeszköz, így ezt a bérgarancia-alapból hívták le és fizették ki. Az alapból maximálisan fizethető összeg személyenként összesen bruttó 1.013.000 forint. A munkaügyi központtal történő szoros együttműködés eredményeként április második felében a munkavállalók 97 százaléka teljes mértékben megkapta a bérgarancia-alapból az esedékes márciusi követelését.
A Malév nem tudott fedezetet biztosítani az áprilisi követelések teljesítésére sem, amelyben már a felmondási időre járó keresetek illetve végkielégítések is megjelentek, így ezt is a bérgarancia-alap terhére kellett lehívni. Ezeket május 22-én fizetik - áll a cég közleményében. - A bérgarancia-korlátból fakadóan azonban az alap, az esedékes áprilisi követeléseket a dolgozók mintegy 85 százalékánál már csak részben tudta fedezni, ennek megfelelően esetükben az eddig ki nem fizetett és ezután esedékes kifizetésekre a bérgarancia-alapból további forrás nem áll rendelkezésre - fogalmaznak.
Németh Lászlóné nemzeti fejlesztési miniszter a parlament honlapján olvasható írásbeli válaszában kifejtette, hogy az áprilisi fizetések kifizetésén túl további 500 millió forint áll majd rendelkezésre az alapból a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos járandóságok kifizetésére.
Magyar Hírlap/MTI
A Hunalpa, Magyar Közforgalmi Pilóták Egyesületének alelnöke a lapnak azt mondta, hogy nagy a káosz a Malév felszámolása körül. Demeter Csaba közölte, február huszadika óta akadozik a pénzek időbeni kifizetése, és van, aki még a felmondási papírját sem kapta meg. Elmondta, nem tudják, hol tart a felszámolás, a vagyonfelügyelő mit végzett eddig. Ugyanis semmiféle hitelezői választmányra nem került még sor, talán ezen a héten lesz az első ilyen ülés. Követelik azt is, hogy tételesen számoljon be a végelszámoló arról, eddig mit végzett, s ne mindig a bérgarancia-alapra hivatkozzon.
A nemzeti légitársaság egykori kétezer-hatszáz dolgozója közül a legtöbbeknek nem sikerült új munkát találniuk, leginkább a földi személyzet van reménytelen helyzetben - írja a lap.
Ma utalják az áprilisi bért
Közben a légitársaság bejelentette, kedden utalják a Malévesek áprilisi bérét. A cég emlékeztet rá: a Malév Zrt. 2012. február 3-i leállását követően megkezdődött a Munka törvénykönyve szerint csoportos létszámleépítés folyamata amely 1.021 munkavállalót érint.
A csődeljárás és a felszámolás keretében a munkavállalók januári és februári bérüket még a Malév Zrt. saját forrásából rendben és időben megkapták. A márciusi bérkifizetések rendezésére a Malév számláján már nem állt rendelkezésre elegendő pénzeszköz, így ezt a bérgarancia-alapból hívták le és fizették ki. Az alapból maximálisan fizethető összeg személyenként összesen bruttó 1.013.000 forint. A munkaügyi központtal történő szoros együttműködés eredményeként április második felében a munkavállalók 97 százaléka teljes mértékben megkapta a bérgarancia-alapból az esedékes márciusi követelését.
A Malév nem tudott fedezetet biztosítani az áprilisi követelések teljesítésére sem, amelyben már a felmondási időre járó keresetek illetve végkielégítések is megjelentek, így ezt is a bérgarancia-alap terhére kellett lehívni. Ezeket május 22-én fizetik - áll a cég közleményében. - A bérgarancia-korlátból fakadóan azonban az alap, az esedékes áprilisi követeléseket a dolgozók mintegy 85 százalékánál már csak részben tudta fedezni, ennek megfelelően esetükben az eddig ki nem fizetett és ezután esedékes kifizetésekre a bérgarancia-alapból további forrás nem áll rendelkezésre - fogalmaznak.
Németh Lászlóné nemzeti fejlesztési miniszter a parlament honlapján olvasható írásbeli válaszában kifejtette, hogy az áprilisi fizetések kifizetésén túl további 500 millió forint áll majd rendelkezésre az alapból a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos járandóságok kifizetésére.
Magyar Hírlap/MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?