kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Új adótörvények: nem jó az irány

Angyal József okleveles adószakértő a Köztársasági Elnökhöz fordult. Arra kéri, hogy a 2010-re megszavazott adótörvény-változásokat ne írja alá, küldje vissza megfontolásra a Parlamentnek vagy kérjen előzetes normakontrollt az Alkotmánybíróságtól.

A 2010-re megszavazott személyi jövedelemadó változások Angyal József adószakértő megítélése szerint túlléptek egy határt. Az elmúlt húsz évben még nem volt példa arra, hogy egy "technikai módosítás" egyetlen célja a magánszemélyek és a média megtévesztése legyen - állítja az adószakértő.

Hogyan lehet azt elmagyarázni egy átlagembernek, hogy 100 ezer forint jövedelem után a 17 százalék adó miért 21 590 forint, és miért nem 17 000?
Hogyan lehet elmagyarázni, hogy neki adóznia kell a jövedelmét nem képező 27 százalék munkáltatói járulék után is?
Hogyan lehet elmagyarázni, hogy már 3,9 milliós jövedelem felett belép a magasabb adósávba, pedig az adótábla szerint csak 5 millió forint felett kerül magasabb adósávba?

Angyal József nyomatékosítja: a megszavazott szja változásokról tévesen jelent meg, hogy a jövedelmek bruttósításra kerülnek. A jövedelmek bruttósítására nem kerül sor, szó sincs szuperbruttósításról.

A 2010-től a magánszemélynek nemcsak a jövedelme után, hanem a költségvetés bevételét képező 27 százalék munkáltatói járulék (adóalap-kiegészítés) után is pluszban még 5 százalék, illetve 9 százalék személyi jövedelemadót kell fizetnie. Ezt is a magánszemélytől vonják le. Összességében tehát 22 százalék, illetve 41 százalék személyi jövedelemadót fizet. Az 5 milliós sávhatár tartalmaz 1,1 millió költségvetési bevételt képező munkáltatói járulékot is. Így a magánszemély már 3,9 milliós jövedelem felett belép a felső sávba.

Ez az adótábla átlag jövedelemig egyértelműen adóemelést jelent. Az adóemelés kompenzálása - kizárólag a bérjövedelemmel rendelkezőknél (!) - az adójóváírás drasztikus emelésével valósul meg, ami 2002-ben egyszer már elhibázott lépésnek minősült. A megbízási szerződéssel (nem bérjövedelem), havi 158 ezer forintot kereső magánszemély biztosan nem tartozik a felső tízezerbe, de mégis 68 000 forinttal több adót fog fizetni. Kiküszöbölve a - az adószakértő szerint alkotmányellenes - adóalap-kiegészítés torzító hatását a megszavazott adótábla a következő jövedelem alapú adótáblának felel meg:

Adótábla:
3 937 000 forintig az adó 17 + 4,59 = 21,59 százalék,
3 937 000 forint felett 850 000 és a felüli rész 32 + 8,64 = 40,64 százaléka

Adójóváírás:
15 100 Ft/hó, 2 510 000 jogosultsági határig. E fölött 15 százalékos ütemben fogy el.

Az Alkotmányban megfogalmazott arányos közteherviselés erősen torzul, amikor a minimálbér és az átlagjövedelem között keresők között ugyanazért a munkáért 181 200 forint adófizetési kötelezettség különbség lesz aszerint, hogy bérjövedelmet vagy például megbízási díjat kap a magánszemély.

Angyal József úgy véli, az adózási szakma nem tűrheti szó nélkül a személyi jövedelemadó törvény politikai célú "megnyomorítását" egy nemzetközi gyakorlattól eltérő "magyar találmánnyal". - Egy ország hitelessége szempontjából szükség van az adórendszerünk múlttal, jövővel és más országok adóterhelésével való összehasonlítására. Ezt, a most megszavazott "technikai módosítás" lehetetlenné teszi. Nem ez a jó irány - hangsúlyozza Angyal József regisztrált okleveles adószakértő, okleveles matematikus

OTS
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk