kapubanner for mobile

Új bérszámfejtésre van szükség a nyugdíjpénztári törvény miatt

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Valamennyi vállalatnál gondokat okozott, hogy a magán-nyugdíjpénztári tagdíjak társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe való átirányításáról szóló törvényt csak november 2-án hirdették ki, amikor a cégeknél már elkészültek a bérszámfejtéssel.

Zara László, a Magyar Adótanácsadók és Könyvelők Szövetségének (MAX) elnöke a szervezet csütörtöki sajtótájékoztatóján elmondta: a jogszabály szerint a november 1. utáni esedékességű összegeket kell a tb-be utalni.

Az APEH november 3-án közzétett tájékoztatója szerint az esedékességet úgy kell érteni, hogy a 2010. október havi járulékalap után teljesítendő bevallási, valamint fizetési kötelezettséget (amelynek esedékessége 2010. november 12.) már a módosított mértékű járulékokkal kell teljesíteni, vagyis az említett időszakban esedékes 9,5 százalék nyugdíjjárulékot a magánnyugdíjpénztárak tagjai esetében is a Nyugdíjbiztosítási Alap számlájára kell utalni.

A bérszámfejtést végzőket ez váratlanul érte, a bérelszámolási időszak ugyanis október végével lezárult, a béreket a korábbi szabályok szerint elszámolták. Mindez azt jelenti, hogy újra számfejteni kell a béreket, a dolgozóknak új igazolásokat kiadni, annak, aki bevallását már elküldte az adóhatóságnak, meg kell ismételnie - mutatott rá az adószakértő, hozzátéve, hogy erre még nem volt példa.

Zara László hangsúlyozta: a jogszabályokhoz való alkalmazkodáshoz időre van szükség, hiszen a programokat a szoftverkészítőknek módosítaniuk kell. Úgy vélekedett, hogy egyszerű megfogalmazással - nem az esedékesség fogalmát használva - tiszta helyzetet lehetett volna teremteni. A szakértő szerint hasznos volna, ha megkérdeznék a szakmai szervezeteket arról, hogy végrehajtható-e egy jogszabály.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek