Új irányítás alatt a HVG HR Center
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA HVG-csoport létrehozta a különböző, általa nyújtott személyzeti kommunikációs szolgáltatásokat kínáló központját. A szervezeti egység élére Toldi Gábor (30) kerül, a személyügyi szervező szakközgazdász korábban a Trenkwalder illetve a Hewitt értékesítési és marketing vezetője volt.
A HVG három évtizeddel ezelőtti indulása óta mindig kiemelkedő szerepet játszik az álláshirdetési piacon. Tízezrekben mérhető azok száma, akik a hetilapban talált hirdetéseket megpályázva nyertek-nyernek el értékes pozíciókat. A HVG volt az, amely a jelenleg is piacon lévő internetes álláshirdetési oldalak közül elsőnek, 2000. márciusában piacra lépett a Jobline-nal. Évek óta kiadja a pályakezdők számára a szakma "bibliájaként" használt Karrier Plusz évkönyvét. Állásbörzéket szervez. Az idén a HR szakma számára először adja ki a HR Plusz évkönyvét. Eközben életrajzi adatbázisából a cégek számára célzott keresést, szűrést és kiválasztást is vállal.
E szerteágazó tevékenység most egységes irányítás alá kerül, amelynek keretében a cégcsoporton belüli szinergiák jobban hasznosulnak, a piaci fellépés erősödik és a további termék- és szolgáltatásfejlesztésnek is újabb lökést ad.
Bővebb információ:
www.hvghrcenter.hu
E szerteágazó tevékenység most egységes irányítás alá kerül, amelynek keretében a cégcsoporton belüli szinergiák jobban hasznosulnak, a piaci fellépés erősödik és a további termék- és szolgáltatásfejlesztésnek is újabb lökést ad.
Bővebb információ:
www.hvghrcenter.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?