Új irodaházban a Pannon-Work központja
Létezik Magyarországon egy olyan, győri székhelyű, személyzeti szolgáltató cégcsoport, amely az elmúlt 8 évben lépésről lépésre építette ki 21 kirendeltségből álló országos hálózatát és szlovákiai, valamint romániai képviseleteit. Ez a szolgáltató a Pannon-Work Személyzeti Szolgáltató Zrt., melynek központja és ügyfélszolgálata 2008. július 14-től új irodaházban működik tovább.
A költözésről Molnár Albert, a részvénytársaság informatikai és beruházási igazgatója nyilatkozott: Régi tervünk vált valóra azzal, hogy hamarosan birtokba vehetjük ezt az új épületet. Cégcsoportunk központi funkciói (bérszámfejtés, számlázás, számvitel, igazgatóság, minőségügy, kontrolling, informatika, értékesítés és marketing), továbbá három fő üzletágunkból kettőnek, a munkaerő-kölcsönzésnek és a munkaerő-közvetítésnek a győri munkatársai, valamint a munkavállalóink számára fenntartott ügyfélszolgálatunk működik július 14-től a házban. Ki kell emelnem, hogy a diákmunkával kapcsolatban az álláskeresők, diákok az új helyen is elérhetnek bennünket, de marad a régi, jól megszokott diák-ügyfélszolgálati irodánk is: a Széchenyi Egyetem mellett, a Hédervári utca 31. szám alatt.
Az eddig bérelt irodáink néhány éve még megfelelő méretűek voltak számunkra, az utóbbi egy-másfél évben azonban már újabb irodahelyiségeket kellett bérelnünk, hogy munkatársaink elférjenek, a hatékony munkavégzést, ügyintézést ne akadályozza a zsúfoltság. Több lehetséges megoldás szóba került. Igazgatóságunk végül a Budai út 5/A. alatti ingatlan mellett döntött. A beruházóval folyamatosan egyeztetve, szinte minden üzleti szempontot figyelembe véve épült fel a ház, és így került kialakításra a belső infrastruktúra is. Az épület földszintjén az ügyfélszolgálat, a munkaerő-kölcsönzés, a munkaerő-közvetítés valamint - részben - a diákmunkát szervező munkatársaink kapnak helyet, az emeleteken pedig a központi feladatot ellátó munkatársaink dolgoznak majd.
Bízunk abban, hogy álláskereső ügyfeleink, üzleti partnereink, munkatársaink is elégedettek lesznek az új épület szolgáltatásaival. Az érdeklődőket, álláskeresőket, ügyfeleinket barátságosan berendezett ügyfélszolgálat várja, amely a mozgáskorlátozottak számára is könnyen elérhető. Dolgozóinknak tágas, vidám színű irodákat alakítottunk ki, több tárgyalóval, interjúszobákkal, képzésre alkalmas teremmel, raktárhelyiségekkel, konyhákkal. Az irodákban klímaberendezések, kényelmes bútorok, a kor igényeinek megfelelő műszaki-technikai megoldások teszi kényelmessé és hatékonnyá a munkavégzést.
A beruházás finanszírozásában a Halászi Takarékszövetkezet (új nevén: Duna Takarékszövetkezet) volt a pénzintézeti partnerünk, míg az építési-kivitelezési feladatokat a Kreat-Ing Mérnöki és Kereskedelmi Szolgáltató Kft. koordinálta.
Úgy gondoljuk, hogy az új, impozáns épület jól fog illeszkedni a megújuló és gyorsan fejlődő városrész képébe is! - zárja gondolatait a cég vezetője.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 1 hete
- A Randstad visszavette az első helyet: itt van a munkaerő-közvetítők toplistája 2 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 2 hete
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 3 hete
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 1 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 2 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 2 hónapja
- Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké 2 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 2 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 2 hónapja
- Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás 2 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig