Új kreatív igazgató érkezett a Pumához
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA sportruházat gyártó a 46 éves Torsten Hochstettert nevezte ki új kreatív igazgatójának. Hochstetter Herzogenauruchból fogja irányítani a Sport Lifestyle és a Sport Performance kollekció designját, megalkotását és fejlesztését, minden termékcsoportra kiterjedve, a cipőktől a ruházaton át egészen a kiegészítőkig.
Torsten Hochstetter már bizonyított a sporteszközök és a divat világában"- mondta Björn Gulden, a Puma vezérigazgatója, majd hozzátette: "Örülök, hogy Torsten személyében egy tapasztalat design szakértő érkezik a Puma fedélzetére".
A német származású Hochstetter széleskörű tapasztalattal rendelkezik a nemzetközi sportszer és divat világban. Mielőtt a Pumához igazolt volna, az O'Neill amerikai szörfmárka kreatív igazgatója volt, ezt megelőzően pedig az Adidasnak dolgozott Németországban, az USA-ban és Japánban a márka performance és sport lifestyle kreatív igazgatójaként. Szakmai karrierjét 1993-ban a német S. Olivernél kezdte. Hochstetter az Ent-Art Polimoda firenzei intézményében szerzett diplomát és magas színvonalú szabászati gyakornoki tapasztalatot. Folyékonyan beszél angolul, olaszul, hollandul és japánul.
A német származású Hochstetter széleskörű tapasztalattal rendelkezik a nemzetközi sportszer és divat világban. Mielőtt a Pumához igazolt volna, az O'Neill amerikai szörfmárka kreatív igazgatója volt, ezt megelőzően pedig az Adidasnak dolgozott Németországban, az USA-ban és Japánban a márka performance és sport lifestyle kreatív igazgatójaként. Szakmai karrierjét 1993-ban a német S. Olivernél kezdte. Hochstetter az Ent-Art Polimoda firenzei intézményében szerzett diplomát és magas színvonalú szabászati gyakornoki tapasztalatot. Folyékonyan beszél angolul, olaszul, hollandul és japánul.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?