Új munkakört teremtett a közszférában az új tb-modell
Elméletileg akár néhány héten belül munkába állhat az a többtucatnyi egészségügyi menedzser, aki az új, több pénztáras rendszerben ellátásszervezőként dolgozna. A Napi Gazdaság információi szerint a munkatársaknak főként a befektetői profitelvárásoknak kell megfelelniük.
Az új egészség-biztosítási modell új munkakört is teremt a közszférában, hiszen a több pénztáras rendszerben az ellátásszervezőknek kell gondoskodniuk arról, hogy a betegek gyógyítása maximálisan költséghatékony legyen.
Az úgynevezett betegútmenedzserek olyan tapasztalt és magasan képzett szakértők, akik jelenleg is valamely szolgáltatónál dolgoznak, így kizárólag célzott fejvadászattal van esélye az államnak megszereznie őket. Ennek megfelelően kiemelkedő fizetést kell kínálniuk számukra, hogy biztosítható legyen a lojalitás, és az, hogy az ellátásszervezők főként a befektetői érdekeknek megfelelően menedzselik majd a betegeket. A Napi Gazdaság meg nem nevezett információkra alapozva ugyanis állítja, hogy a befektetői kör elvárja majd tőlük, hogy munkájuk eredményeként a 2010-es választásokig garantálható legyen számukra a lehető legnagyobb profit.
Az úgynevezett betegútmenedzserek olyan tapasztalt és magasan képzett szakértők, akik jelenleg is valamely szolgáltatónál dolgoznak, így kizárólag célzott fejvadászattal van esélye az államnak megszereznie őket. Ennek megfelelően kiemelkedő fizetést kell kínálniuk számukra, hogy biztosítható legyen a lojalitás, és az, hogy az ellátásszervezők főként a befektetői érdekeknek megfelelően menedzselik majd a betegeket. A Napi Gazdaság meg nem nevezett információkra alapozva ugyanis állítja, hogy a befektetői kör elvárja majd tőlük, hogy munkájuk eredményeként a 2010-es választásokig garantálható legyen számukra a lehető legnagyobb profit.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Kerülje el a magán egészségbiztosítással a hosszú várólistákat! 1 éve
- Így optimalizálja magánegészségügyi kiadásait! 1 éve
- Itt az okos HR: Mit hoz az AI a HR digitalizációban? 2 éve
- Biztos egészségügyi védőháló egész évben 2 éve
- Leépítés: 14 ezer munkahelyet szüntethet meg a Nokia 2 éve
- 2500 munkatárs repül a Rolls-Royce-tól 2 éve
- Hogyan válasszunk fogorvosi rendelőt Budapesten? 2 éve
- Generali: ma már szinte nincs vonzó juttatási csomag egészségbiztosítás nélkül 2 éve
- Júniusban távozik Almássy Gabriella az UNION éléről 3 éve
- Teljes papírmentesség a HR-en, költséghatékonyság HR informatikai megoldásokkal 3 éve
- Rengetegen kiestek a társadalom-biztosításból 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Asztalos szakmunkás
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Eladó Lángossütöbe
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- Gyártósori gépmester (2026. 01. 06)
- Targoncavezető, raktáros (2026. 01. 06)
- Raktári kisegítő (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa