kapubanner for mobile

Új műszaki vezérigazgató-helyettes a Telenornál

Június 1-jétől Sepsi Zsolt tölti be a Telenor műszaki vezérigazgató-helyettesi posztját. Elődje, Huszlicska József Norvégiában, a Telenor Csoportnál folytatta pályafutását.

Sepsi Zsoltot nevezte ki a Telenor Magyarország műszaki vezérigazgató-helyettesnek, a szakember 2003 óta dolgozik a mobilszolgáltatónál.

Huszlicska József távozását követően Sepsi Zsolt február 15-e óta megbízott műszaki vezérigazgató-helyettesként dolgozott, a pozícióját június 1-jei hatállyal véglegesítették. Feladata, hogy biztosítsa a Telenor közel 3,7 millió ügyfelet kiszolgáló mobilhálózatának, illetve a vállalat informatikai rendszereinek folyamatos fejlesztését és zökkenőmentes működését.

A szakember 2003 óta dolgozik a Telenor telekommunikációs és IT hálózatainak fejlesztésén, illetve a megbízható működés biztosításán, 2009 óta rendszer- és szolgáltatásüzemeltetési igazgatói pozícióban. A Telenor előtt Sepsi Zsolt a Nokia rendszerteszt tanácsadója volt Finnországban, ezt megelőzően pedig a román áramszolgáltatónál illetve egy Szatmárnémetiben működő infokommunikációs cégnél töltött be vezető pozíciót.

Sepsi Zsolt 1995-ben a Temesvári Műszaki Egyetemen végzett; a diplomamunkájaként egy olyan robot fejlesztésében vett részt, amit ugyanebben az évben a hannoveri Robotika Világkiállításon is bemutattak. 2010-ben pénzügyi és marketing szakon EMBA fokozatot szerzett a Közép-Európai Egyetemen (CEU), Budapesten. A szakember munkán kívül is csapatjátékos: kedvenc sportja a labdarúgás és legszívesebben nagy társaságban túrázik a hegyekben.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek