kapubanner for mobile

kommunikáció coaching Krizsó Szilvia Noble Manhattan BUDA/Budapesti Coaching Támogató Csoport

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 13 éve

Új programsorozat indul a coachingról Budapesten

A kommunikáció megnövekedett jelentősége a változások korában címmel tart előadást Krizsó Szilvia tanácsadó, coach 2012. október 8-án a Noble Manhattan BUDA/Budapesti Coaching Támogató Csoportjának első szakmai rendezvényén.

A Noble Manhattan, Európa vezető coachképző intézménye létrehozta BUDA/Budapesti Coaching Támogató Csoportját, amelynek célja a coaching megismertetése és népszerűsítése a magyar fővárosban; a fejlődés iránt érdeklődő, pozitív gondolkodású emberekből álló közösség kialakítása.

A szervezet minden hónapban szakmai programot tart a MOM Művelődési Központban, amelyek független fórumként szolgálnak a különböző szakmai csoportok szereplői közötti kommunikáció elősegítésére.

A részvétel az első két alkalommal ingyenes. Az első összejövetel 2012. október 8-án 19:00 órakor lesz a MOM Művelődési Központban, ahol Krizsó Szilvia személyes és vezetői kommunikációt fejlesztő tanácsadó, coach tart előadást a kommunikáció jelentőségéről.

Az előadást követően minden résztvevő személyes coaching beszélgetésen vagy csoportos szakmai tapasztalatcserén vehet részt.

Jelentkezni az [email protected] e-mail címen lehet.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Egy friss felmérésből kiderül, hogy a jelöltek szerint a toborzási vezetőknek többet kell befektetniük a tanulásba és fejlesztésbe.

További cikkek

Fontos értesítés érkezik a NAV-tól június közepétől

Június közepétől több mint 1,9 millióan kapnak adószámla-értesítőt a Nemzeti Adó- és Vámhivataltól (NAV), érdemes mielőbb rendezni a... Teljes cikk

Halálos munkahelyi baleset történt a 14. kerületi önkormányzat egyik cégénél

A cég a történtek kivizsgálása és a hasonló esetek megelőzése érdekében minden szükséges lépést megtesz. Teljes cikk

Ennyi borravalót kapnak a magyar pincérek

Így jattolnak a magyarok a vendéglátósok szerint. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Digitális transzformáció Coachinggal

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025