Új szakértővel bővít az Ernst & Young
Mészáros Attila személyében új szakértővel bővült az Ernst & Young csapata a tranzakciós tanácsadási szolgáltatások területén. A szakember elsődleges feladata a nemzetközi tanácsadó cég egyik dinamikusan fejlődő részlegének, a restruktúrálási szolgáltatásoknak a vezetése - tudatta a cég sajtóközleményében.
Mészáros Attila (44) több, mint tíz éves tapasztalattal rendelkezik a pénzügyi szektorban, egyebek mellett a finanszírozási, kockázatkezelési és restruktúrálási szolgáltatások területén, ahol a hazai és közép-kelet-európai pénzügyi szektor meghatározó szereplőinél jelentős referenciákra tett szert.
Felsőfokú és posztgraduális tanulmányait a Pannon Egyetemen, majd a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen végezte. A CEU és a Purdue Egyetem közös képzésén MBA fokozatot szerzett 2009-ben International Master in Management szakon. Karrierjét értékesítési és marketing menedzserként kezdte, majd ezt követően a pénzügyi szektorban az ügyfélkapcsolati- és vállalatfinanszírozási szolgáltatások területén helyezkedett el.
1998-tól vezetői pozíciókat töltött be a K&H és az MKB bankoknál és azok leányvállalatainál, főként a kockázatkezelési- és restruktúrálási szolgáltatások területén. Egyéni tagja a londoni székhelyű INSOL (International Association of Restructuring, Insolvency & Bankruptcy Professionals) nemzetközi szervezetnek, és tevékenyen részt vesz a társaság munkájában.
Az Ernst & Young-nál elsődleges feladata a restruktúrálási tanácsadási szolgáltatások vezetése, a terület kompetenciájának és ügyfélkörének bővítése. Ez a szolgáltatás főként a fizetési nehézségekkel küzdő vállalatok számára kíván segítséget nyújtani. Legfőbb célunk, hogy olyan adósságrendezési megállapodást sikerüljön kialakítani az adós és hitelezői között, amely lehetőséget teremt a működő vállalkozásban meglévő értékek megmentésére.
Felsőfokú és posztgraduális tanulmányait a Pannon Egyetemen, majd a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen végezte. A CEU és a Purdue Egyetem közös képzésén MBA fokozatot szerzett 2009-ben International Master in Management szakon. Karrierjét értékesítési és marketing menedzserként kezdte, majd ezt követően a pénzügyi szektorban az ügyfélkapcsolati- és vállalatfinanszírozási szolgáltatások területén helyezkedett el.
1998-tól vezetői pozíciókat töltött be a K&H és az MKB bankoknál és azok leányvállalatainál, főként a kockázatkezelési- és restruktúrálási szolgáltatások területén. Egyéni tagja a londoni székhelyű INSOL (International Association of Restructuring, Insolvency & Bankruptcy Professionals) nemzetközi szervezetnek, és tevékenyen részt vesz a társaság munkájában.
Az Ernst & Young-nál elsődleges feladata a restruktúrálási tanácsadási szolgáltatások vezetése, a terület kompetenciájának és ügyfélkörének bővítése. Ez a szolgáltatás főként a fizetési nehézségekkel küzdő vállalatok számára kíván segítséget nyújtani. Legfőbb célunk, hogy olyan adósságrendezési megállapodást sikerüljön kialakítani az adós és hitelezői között, amely lehetőséget teremt a működő vállalkozásban meglévő értékek megmentésére.
A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Engedelmes és hasznos munkavállalókat termel a kiégés társadalma?