kapubanner for mobile

Új szakértővel bővít az Ernst & Young

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Mészáros Attila személyében új szakértővel bővült az Ernst & Young csapata a tranzakciós tanácsadási szolgáltatások területén. A szakember elsődleges feladata a nemzetközi tanácsadó cég egyik dinamikusan fejlődő részlegének, a restruktúrálási szolgáltatásoknak a vezetése - tudatta a cég sajtóközleményében.

Mészáros Attila (44) több, mint tíz éves tapasztalattal rendelkezik a pénzügyi szektorban, egyebek mellett a finanszírozási, kockázatkezelési és restruktúrálási szolgáltatások területén, ahol a hazai és közép-kelet-európai pénzügyi szektor meghatározó szereplőinél jelentős referenciákra tett szert.

Felsőfokú és posztgraduális tanulmányait a Pannon Egyetemen, majd a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen végezte. A CEU és a Purdue Egyetem közös képzésén MBA fokozatot szerzett 2009-ben International Master in Management szakon. Karrierjét értékesítési és marketing menedzserként kezdte, majd ezt követően a pénzügyi szektorban az ügyfélkapcsolati- és vállalatfinanszírozási szolgáltatások területén helyezkedett el.

1998-tól vezetői pozíciókat töltött be a K&H és az MKB bankoknál és azok leányvállalatainál, főként a kockázatkezelési- és restruktúrálási szolgáltatások területén. Egyéni tagja a londoni székhelyű INSOL (International Association of Restructuring, Insolvency & Bankruptcy Professionals) nemzetközi szervezetnek, és tevékenyen részt vesz a társaság munkájában.

Az Ernst & Young-nál elsődleges feladata a restruktúrálási tanácsadási szolgáltatások vezetése, a terület kompetenciájának és ügyfélkörének bővítése. Ez a szolgáltatás főként a fizetési nehézségekkel küzdő vállalatok számára kíván segítséget nyújtani. Legfőbb célunk, hogy olyan adósságrendezési megállapodást sikerüljön kialakítani az adós és hitelezői között, amely lehetőséget teremt a működő vállalkozásban meglévő értékek megmentésére.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek