Új szövetségbe tömörültek az iskolaszövetkezetek
2008. március 13-án a Fővárosi Bíróság nyilvántartásba vette a 12 tagszervezet által alakított Iskolaszövetkezetek Országos Szövetségét (ISZOSZ) - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Hangsúlyozni kell, hogy az iskolaszövetkezeti formában dolgozó diákok - egyes becslések szerint évente kb. 200 ezer fő - nemcsak pénzt keresnek, hanem megismerik a munkavégzés törvényi hátterét, megtapasztalják, hogy milyen egy munkaszervezetben dolgozni, a munkaidő kezdetére reggel 6-ra vagy 8-ra pontosan beérni a munkahelyre. Nagyon fontosak a végzős diákok sikeres elhelyezkedésében ezek a munkatapasztalatok, valamint a kialakuló munkahelyi üzleti-szakmai kapcsolatok. A végzős diákok jelentős része annál a cégnél helyezkedik el pályakezdőként, ahol nappalis diákként hosszabb-rövidebb időt már dolgozott - teszi hozzá az alelnök.
Az ISZOSZ feladata, hogy feltárja a tagjai érdekeit, érvényesítse, képviselje azokat, elsősorban a jogszabályalkotás során, valamint az országos hatóságok előtt, továbbá elősegítse a tagok gazdasági tevékenységét, ennek keretében szolgáltatásokat nyújtson. Kiemelt cél a tagszervezeteink törvényes és etikus működésének támogatása, ellenőrzése a munkát vállaló diákok és a megbízóink védelme érdekében.
A Széchenyi Egyetem tagságával - győri központtal de országos hálózattal - működő Pannon-Work Iskolaszövetkezet az egyik alapító tagja az ISZOSZ-nak - mondta el Kurdi Ferenc, az iskolaszövetkezet igazgatósági tagja. "Iskolaszövetkezetünk az ország egyik legnagyobb tagsággal rendelkező ilyen vállalkozása, Győr-Moson-Sopron megyében a legnagyobb, ahol Győrben, Mosonmagyaróváron és Sopronban van jelen ügyfélszolgálati irodával. Országosan 21 városban évente 6-8 ezer fő nappali tagozatos diákot foglalkoztatunk. Számunkra nagyon fontos az, hogy az iskolaszövetkezetek ne egyesével képviseljék a diákok és a szektor érdekeit, hanem egy szakmailag elfogadott, nagy tekintélyű és országosan elismert szövetségen keresztül kapcsolódhassanak be az érdekképviseleti munkába." - nyilatkozta Kurdi Ferenc.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
Megújult az adónaptár, az újítás révén az adónaptár már automatikusan megjeleníti, és akár más naptáralkalmazásokba is betölti a fontos... Teljes cikk
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- Ők adják a munkát a fiataloknak: itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek 2 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hónapja
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 4 hónapja
- Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké 4 hónapja
- Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás 5 hónapja
- Mire kell odafigyelni, amikor a gyermek diákmunkát vállal? 5 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 5 hónapja
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük 5 hónapja
- Debrecen száguld, a többi országrész cammog: itt tart a fizikai álláspiac 5 hónapja
- Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni 6 hónapja



Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?