Új ügyvezető a Carat élén
Októbertől Bacsa Gábor (38) az Aegis-csoporthoz tartozó Carat médiaügynökség új ügyvezető igazgatója. A pozíciót eddig Turáni Szabolcs töltötte be, aki több mint tíz éve volt a Carat alkalmazottja, az utóbbi öt évben az ügynökséget vezette.
Bacsa Gábortól a legrégebbi és legnagyobb független médiakommunikációs ügynökség azt várja, hogy a magyarországi szolgáltatások színvonalának folyamatos növelésével szilárdítsa tovább a cég piaci pozícióját. Ennek érdekében elsősorban arra összpontosít, hogy bővítse a Carat szolgáltatási portfólióját és ügyfélkörét.
A szakember az elmúlt néhány évben kommunikációs tanácsadással foglalkozó saját vállalkozását építette, illetve a D3D AAXXES Group értékesítési és marketingigazgatója volt. Ezt megelőzően másfél évtizedet töltött a McCann Erickson reklámügynökség cégvezetői, ügyvezető igazgatói, korábban ügyfélkapcsolati vezetői beosztásaiban. Kreatív ügynökségi, PR- és rendezvényszervezési tapasztalatait a Corvinus-, az Iparművészeti- és a Szent István Egyetem, valamint a BGF és a CEU Business School hallgatóival osztja meg vendégelőadóként.
Az Aegis-csoport munkáját változatlanul Hajós Katalin, a cégcsoport másik médiaügynökségét, a Vizeumot pedig Kovács Adrienn irányítja.
A szakember az elmúlt néhány évben kommunikációs tanácsadással foglalkozó saját vállalkozását építette, illetve a D3D AAXXES Group értékesítési és marketingigazgatója volt. Ezt megelőzően másfél évtizedet töltött a McCann Erickson reklámügynökség cégvezetői, ügyvezető igazgatói, korábban ügyfélkapcsolati vezetői beosztásaiban. Kreatív ügynökségi, PR- és rendezvényszervezési tapasztalatait a Corvinus-, az Iparművészeti- és a Szent István Egyetem, valamint a BGF és a CEU Business School hallgatóival osztja meg vendégelőadóként.
Az Aegis-csoport munkáját változatlanul Hajós Katalin, a cégcsoport másik médiaügynökségét, a Vizeumot pedig Kovács Adrienn irányítja.
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 09. 22)
- Kőműves (2026. 09. 22)
- Műszaki promóter (2026. 09. 22)
- Rendelésfeldolgozó gyakornok (2026. 09. 22)
- Marketing gyakornok (2026. 09. 22)
Partnereink hírei
- Gránátalma: ez a fajta nálunk is terem
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés