Új ügyvezető az OMV Hungáriánál
Augusztus elejétől Wilfried Gepp az OMV Hungária Kft. új ügyvezető igazgatója, és egyben a magyar piacokért felelős töltőállomás-üzletág igazgatója is. A 38 éves osztrák szakember közel tíz éve dolgozik az OMV csoportban, és kiemelkedő szerepet játszott az OMV töltőállomás-üzletága stratégiájának kialakításában - írja a cég közleménye.
Wilfried Gepp felelőssége alá tartozik az OMV Hungária által Magyarországon működtetett 177 töltőállomás, amelyből 69 rendelkezik VIVA shoppal is - írja a vállalat.
"A célom az, hogy tovább erősítsem Magyarországon az OMV piaci pozícióját. A jövőben még inkább meg szeretnénk felelni a helyi piaci igényeknek" - mondta Wilfried Gepp.
Wilfried Gepp az OMV csoportban többek között jogi, kontrolling és kiskereskedelmi területeken látott el különböző feladatokat. Több, az OMV működésének magasabb fokú jövedelmezőségét célzó projektet vezetett, többek között azt, amely az OMV kiskereskedelmi stratégiáját dolgozta ki Ausztriában. A jelenlegi megbízása előtt azt a szervezetet vezette, amely nemzetközi szinten felelős a töltőállomás-üzletág árképzéséért, üzleti tervezéséért és üzleti teljesítményének növeléséért.
Az új pozíciója ellátásához Wilfried Gepp Budapestre költözött, irodája a budapesti központban van.
"A célom az, hogy tovább erősítsem Magyarországon az OMV piaci pozícióját. A jövőben még inkább meg szeretnénk felelni a helyi piaci igényeknek" - mondta Wilfried Gepp.
Wilfried Gepp az OMV csoportban többek között jogi, kontrolling és kiskereskedelmi területeken látott el különböző feladatokat. Több, az OMV működésének magasabb fokú jövedelmezőségét célzó projektet vezetett, többek között azt, amely az OMV kiskereskedelmi stratégiáját dolgozta ki Ausztriában. A jelenlegi megbízása előtt azt a szervezetet vezette, amely nemzetközi szinten felelős a töltőállomás-üzletág árképzéséért, üzleti tervezéséért és üzleti teljesítményének növeléséért.
Az új pozíciója ellátásához Wilfried Gepp Budapestre költözött, irodája a budapesti központban van.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
Új vezérigazgató a Glosternél
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új HR igazgatót igazolt a B+N Csoport 6 hónapja
- Új HR igazgatóval erősít a KPMG 8 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 8 hónapja
- 10 új igazgató a PwC Magyarország vezetői között 8 hónapja
- Új HR igazgató a Work Force-nál 9 hónapja
- Új operatív igazgató a Work Force élén 9 hónapja
- Íme a hat legnagyobb ügyvezetői kihívás: a munkaerő az élen 13 hónapja
- Tíz új igazgatói kinevezéssel indítja azt őszt a PwC Magyarország 2 éve
- Új HR és Brand igazgató az idén 20 éves euJobs HR-Groupnál 2 éve
- Szeptembertől a tanárok és az igazgatók is kapnak értékelést az alapján, hogy milyen munkát végeztek 2 éve
- Márkus Gergely a Mastercard új magyarországi és szlovéniai igazgatója 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- project manager
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Termeléstervező asszisztens (2026. 04. 08)
- Szerviz munkafelvevő (2026. 04. 08)
- Senior Consultant / Manager m / w / d im Gesundheitswesen (2026. 04. 08)
- Product Owner Dynamics 365 (w / m / x) (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?