Új üzletág-igazgató a BASF Hungáriánál
A BASF Hungária új igazgatót nevezett ki Dr. Molnár János személyében a cég építési rendszerek üzletága élére. A 43 éves, vegyészmérnök végzettségű szakember 15 éve dolgozik a BASF-nél. Új pozíciójában három kereskedelmi részleget, s összesen 20 alkalmazottat irányít. Feladata a kihívásokkal teli építőipari üzletág kereskedelmi stratégiájának kidolgozása, valamint a kiemelt ügyfelekkel történő kapcsolattartás.
A szakember egyetemi tanulmányait a Veszprémi Egyetemen és Németországban végezte, 1993-ban doktori fokozatot szerzett. Dr. Molnár János pályafutását a Nitrokémiánál kezdte, ahonnan 1994-ben értékesítési vezetői feladatkörből a világ legnagyobb vegyipari vállalatához, a BASF-hez szerződött. Itt 1999-ig értékesítőként, majd 2002-ig a kemikáliákat és adalékanyagokat forgalmazó részleg kereskedelmi vezetőjeként dolgozott.
2002-2005 között a BASF Hungária ipari divíziójának vezetőjeként minden fontos termékcsoport magyar piacon történő elhelyezését felügyelte. A BASF széles termékportfóliójának értékesítése során kiváló kapcsolatot épített ki a vezető iparágak magyar gyártóival az energia szektorban, kozmetikai és gyógyszeriparban, valamint a műanyagokat feldolgozó partnerek körében.
2005-től a BASF speciális polimerek üzletágának kelet-közép európai üzletfejlesztési menedzsereként dolgozott, és tizenegy térségbeli ország értékesítési tevékenységét koordinálva tett szert nemzetközi tapasztalatokra.
Dr. Molnár János nős, két gyermek édesapja.
2002-2005 között a BASF Hungária ipari divíziójának vezetőjeként minden fontos termékcsoport magyar piacon történő elhelyezését felügyelte. A BASF széles termékportfóliójának értékesítése során kiváló kapcsolatot épített ki a vezető iparágak magyar gyártóival az energia szektorban, kozmetikai és gyógyszeriparban, valamint a műanyagokat feldolgozó partnerek körében.
2005-től a BASF speciális polimerek üzletágának kelet-közép európai üzletfejlesztési menedzsereként dolgozott, és tizenegy térségbeli ország értékesítési tevékenységét koordinálva tett szert nemzetközi tapasztalatokra.
Dr. Molnár János nős, két gyermek édesapja.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
Új vezérigazgató a Glosternél
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 3 hete
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- "Sokan meg sem érik a nyugdíjat" – kemény levelet írtak Lázárnak a közlekedési dolgozók 2 hónapja
- Nulla százalékos béremelést ajánlott dolgozóinak az Audi Hungaria 2 hónapja
- Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja 2 hónapja
- Száz új munkahely Pécsen: ami most elindult, hosszú távra szólhat 2 hónapja
- Lázár János: a belső tartalék a cigányság – ha nincs migráns, nekik kell kitakarítani az IC-k vécéit 3 hónapja
- "Az utasok kevesebbet fizetnek, a mávosok többet keresnek" - Lázár János beszélt a MÁV -nál tervezett béremelésről 3 hónapja
- Lázár János: Csapataink harcban állnak 3 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bacsó György 5 hónapja
- Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?