kapubanner for mobile

Új üzletág-igazgató a BASF Hungáriánál

A BASF Hungária új igazgatót nevezett ki Dr. Molnár János személyében a cég építési rendszerek üzletága élére. A 43 éves, vegyészmérnök végzettségű szakember 15 éve dolgozik a BASF-nél. Új pozíciójában három kereskedelmi részleget, s összesen 20 alkalmazottat irányít. Feladata a kihívásokkal teli építőipari üzletág kereskedelmi stratégiájának kidolgozása, valamint a kiemelt ügyfelekkel történő kapcsolattartás.

A szakember egyetemi tanulmányait a Veszprémi Egyetemen és Németországban végezte, 1993-ban doktori fokozatot szerzett. Dr. Molnár János pályafutását a Nitrokémiánál kezdte, ahonnan 1994-ben értékesítési vezetői feladatkörből a világ legnagyobb vegyipari vállalatához, a BASF-hez szerződött. Itt 1999-ig értékesítőként, majd 2002-ig a kemikáliákat és adalékanyagokat forgalmazó részleg kereskedelmi vezetőjeként dolgozott.

2002-2005 között a BASF Hungária ipari divíziójának vezetőjeként minden fontos termékcsoport magyar piacon történő elhelyezését felügyelte. A BASF széles termékportfóliójának értékesítése során kiváló kapcsolatot épített ki a vezető iparágak magyar gyártóival az energia szektorban, kozmetikai és gyógyszeriparban, valamint a műanyagokat feldolgozó partnerek körében.

2005-től a BASF speciális polimerek üzletágának kelet-közép európai üzletfejlesztési menedzsereként dolgozott, és tizenegy térségbeli ország értékesítési tevékenységét koordinálva tett szert nemzetközi tapasztalatokra.

Dr. Molnár János nős, két gyermek édesapja.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szervezeti átalakítással erősít a WING: új vezetési struktúra áprilistól

Átalakítja vezetői struktúráját 2026. április 1-jével a WING Zrt. A változás részeként kettéválik az elnök-vezérigazgatói szerep: Noah... Teljes cikk

Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk