Új vezető és új tagvállalat a Multeam360 Csoportban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2015. április 1-től a kecskeméti Mercedes-Benz autógyár volt kommunikációs igazgatója erősíti a Multeam360 Kommunikációs Csoportot. Kádár Balázs a Daimler hazai leányvállalatánál a kommunikáció irányítása mellett a vállalat belső (HR) kommunikációját és a munkáltatói márka építését is felügyelte.
Az új vezető 15 éves marketingkommunikációs tapasztalattal rendelkezik. Különféle vezetői pozíciókat töltött be több iparágban, nemzetközi vállalatoknál. Jelentős tapasztalattal rendelkezik Employer Branding, HR kommunikáció, CSR, PR és integrált marketing kampányok területén. A jövőben Kádár Balázs Partnerként vesz rész a Multeam360 Csoport stratégiai irányításában, többek között hozzá tartozik a nemzetközi kapcsolatok fejlesztése is.Mindezzel egy időben a csoport humán erőforrás tanácsadással is tovább bővíti a szolgáltatásportfolióját ezért Bindermann HR Kommunikáció néven létrehozta vállalati belső kommunikációra, munkáltatói márkaépítésre (Employer Branding), antimobbingra (munkahelyi „pszichoterror” megszűntetés), valamint stressz- és konfliktusmanagement témákra specializált tagvállalatát is.
Az új vállalkozás szakmai irányítását Ügyvezető Partnerként szintén Kádár Balázs végzi. A Bindermann küldetése, hogy immár a nagyvállalatok mellett a közepes méretű cégek számára is elérhetővé tegye a munkáltatói márkaépítést, valamint segítse a tudatos belső szervezeti kommunikációt, ezáltal hozzásegítve a vállalatokat a hatékonyságuk és profitabilitásuk növeléséhez.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?