Új vezető és új tagvállalat a Multeam360 Csoportban
2015. április 1-től a kecskeméti Mercedes-Benz autógyár volt kommunikációs igazgatója erősíti a Multeam360 Kommunikációs Csoportot. Kádár Balázs a Daimler hazai leányvállalatánál a kommunikáció irányítása mellett a vállalat belső (HR) kommunikációját és a munkáltatói márka építését is felügyelte.
Az új vezető 15 éves marketingkommunikációs tapasztalattal rendelkezik. Különféle vezetői pozíciókat töltött be több iparágban, nemzetközi vállalatoknál. Jelentős tapasztalattal rendelkezik Employer Branding, HR kommunikáció, CSR, PR és integrált marketing kampányok területén. A jövőben Kádár Balázs Partnerként vesz rész a Multeam360 Csoport stratégiai irányításában, többek között hozzá tartozik a nemzetközi kapcsolatok fejlesztése is.Mindezzel egy időben a csoport humán erőforrás tanácsadással is tovább bővíti a szolgáltatásportfolióját ezért Bindermann HR Kommunikáció néven létrehozta vállalati belső kommunikációra, munkáltatói márkaépítésre (Employer Branding), antimobbingra (munkahelyi „pszichoterror” megszűntetés), valamint stressz- és konfliktusmanagement témákra specializált tagvállalatát is.
Az új vállalkozás szakmai irányítását Ügyvezető Partnerként szintén Kádár Balázs végzi. A Bindermann küldetése, hogy immár a nagyvállalatok mellett a közepes méretű cégek számára is elérhetővé tegye a munkáltatói márkaépítést, valamint segítse a tudatos belső szervezeti kommunikációt, ezáltal hozzásegítve a vállalatokat a hatékonyságuk és profitabilitásuk növeléséhez.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB... Teljes cikk
Új vezetők érkeznek két meghatározó magyar szerkesztőség élére a tulajdonosváltásokat követően. A Blikknél távozik Nagy Iván Zsolt... Teljes cikk
Novembertől Tim Krause váltja Fükő Lászlót. Teljes cikk
- Tudásra építve a létesítményüzemeltetésben – a B+N Csoport a képzésben látja a jövőt 1 hónapja
- Hogyan férhet össze, ha szombaton dolgozunk, de október 24-én meg szabadságot írnak elő? 1 hónapja
- Új HR igazgatót igazolt a B+N Csoport 1 hónapja
- Ilyen a munka-magánélet egyensúly a gyerekek szerint 1 hónapja
- Változások a WHC vezetésében: októbertől Göltl Viktor a magyarországi ügyvezető 2 hónapja
- Rigó Csaba Balázs: az AI versenyképességi tényező 2 hónapja
- Az Arval új vezetője: Kádár István a globális operációk élén 2 hónapja
- Hogyan változott a sportmarketing az idők során? 3 hónapja
- Vezetőváltás a MET Csoportnál 3 hónapja
- Új HR igazgatóval erősít a KPMG 3 hónapja
- Hogyan beszéljünk a főnökkel? 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?