Új vezetők a Microsoft Magyarország menedzsmentjében
Erkel Eszter, a Microsoft Magyarországnál 2010 óta dolgozó pénzügyi szakember 2013 áprilisától immáron pénzügyi igazgatóként felügyeli a vállalat anyagi helyzetét, míg Bábel Gabriella, aki több mint 12 éve erősíti a nemzetközi szoftvercéget, június elsejétől a fogyasztói szegmensért felelős üzletág vezetőjeként tevékenykedik majd.
Hazánkban a fogyasztói szegmenshez tartozó eszközök és szolgáltatások értékesítéséért június 1-től Bábel Gabriella lesz a felelős. Hozzá tartozik majd hazánk legsikeresebb játékkonzolja, az Xbox, az innovatív kezeléséről közismert Kinect, az intuitív és letisztult stílusú Windows Phone 8, illetve a nemcsak a hagyományos számítógépek, hanem az érintőképernyős, átalakítható ultrabookok és táblagépek kiszolgálására is kiválóan alkalmas Windows 8 eszközök széles tárháza, amelyekből világszinten már 2400 különböző notebook, ultrabook vagy táblagép érhető el.
A mérnök informatikai végzettségét a Veszprémi Egyetemen, üzleti MBA fokozatát pedig Londonban szerző, angolul, németül és oroszul beszélő menedzser 2011 óta a Microsoft közép-kelet-európai szervezeti egységénél a T-Mobile és a Telenor ügyfélkapcsolati feladatait intézte. Ezt megelőzően, 2007-től a Microsoft Magyarországnál a telekommunikációs szektorért felelős csapatot vezette, korábban pedig az ügyfelek elégedettségének növelését szolgáló projekt igazgatója volt. Microsoftos pályafutását megelőzően Bábel Gabriella az Ericsson Magyarországnál és az Albacomp/SZÜV-nél dolgozott különféle ügyfélkapcsolati és értékesítési pozíciókban. A szabadidejét elsősorban a családjával töltő üzletasszony előszeretettel járja a természet, úszik és lovagol.
Bábel Gabriella kinevezése kapcsán elmondta: "Az informatika világában ma oly népszerű trend, a konzumerizáció nemcsak a munkámra, hanem a magánéletemre is hatással van, hiszen lelkes felhasználója vagyok a Microsoft számos hatékonyságnövelő megoldásának. Kinevezésem ennek a ténynek is köszönhető, hiszen a Microsoft új korszakában a technológia az otthonokban legalább olyan nagy szerepet kap, mint az irodákban. Ezért nyugodt szívvel állíthatom, hogy az ököszisztémánk segítségével nemcsak üzleti partnereink érhetnek el jelentős sikereket, de az emberek életét is egyszerűbbé vagy szórakoztatóbbá tehetjük vele."
Április elseje óta irányítja a Microsoft Magyarország pénzügyi folyamatait Erkel Eszter. A Kereskedelmi és Vendéglátóipari Főiskola és a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem diplomájával egyaránt rendelkező szakember 2010 novemberében csatlakozott a Microsoft Magyarország csapatához. Az angolul, franciául és németül beszélő menedzser kezdetben a nagyvállalati szektor, valamint a kis- és középvállalatokért, illetve üzleti partnerekért felelős üzletág kontrollere volt. Ebből a pozícióból 2012 decemberében léptették elő, amikortól helyettes pénzügyi igazgatóként őrködik a vállalat eredményei felett. Erkel Eszter a Microsoftot megelőzően másfél évtizeden át a Nokia, és később a Nokia Siemens Networks különböző szervezeteinél és országaiban dolgozott pénzügyi kontrolleri pozíciókban. A két gyermekét nevelő pénzügyi szakember szabadidejében szívesen foglalkozik gasztronómiával és klasszikus zenéléssel.
"Egész pályafutásomat nemzetközi nagyvállalatoknál töltve pontos képet kaptam arról, hogy milyennek kell lennie egy jól működő szervezetnek. Bizton állíthatom, hogy a Microsoft ilyen. Bízom benne, hogy tapasztalataimmal én is hozzájárulhatok a szoftvercég magyarországi tevékenységének sikeréhez, annak hatékonyabbá tételéhez." - tette hozzá Erkel Eszter, a Microsoft újonnan kinevezett pénzügyi igazgatója.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB... Teljes cikk
Új vezetők érkeznek két meghatározó magyar szerkesztőség élére a tulajdonosváltásokat követően. A Blikknél távozik Nagy Iván Zsolt... Teljes cikk
Novembertől Tim Krause váltja Fükő Lászlót. Teljes cikk
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 1 hete
- Új HR stratégiai és szolgáltatási vezető a Danubius Hotels-nél 1 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A fenntartható karrier mint új HR-trend 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Új vezérigazgató az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. élén 3 hete
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 3 hete
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 1 hónapja
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 1 hónapja
- Új HR igazgatót igazolt a B+N Csoport 1 hónapja
- Ez a következő három év legnagyobb kihívása a pénzügyi vezetők szerint 2 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?