Új vezetőket nevezett ki a ProLogis
A ProLogis Ben Bannatyne-t nevezte ki közép- és kelet-európai regionális vezetőjének. A kinevezés egybeesik dr. Michael de Jong-Douglas előléptetésével új vezetői szerepébe Ázsiában.
Bannatyne a Jones Lang LaSalle kelet-európai ügyvezetői igazgatója volt, mielőtt a ProLogishoz csatlakozott. A 36 éves szakember több mint 16 éves tapasztalattal rendelkezik az ingatlan szakmában, amelyből 11 évet Kelet-Európában töltött a Jones Lang LaSalle vállalatnál. Bannatyne az Aberdeen Egyetemen szerzett agrárgazdasági diplomát, valamint megszerezte a British RICS diplomát is.
"Ben már bizonyított az ilyen típusú üzlet vezetése terén Európa egyik leggyorsabban fejlődő régiójában" - mondta Gary E. Anderson, a ProLogis európai és közel-keleti elnöke.
Bannatyne dr. de Jong-Douglas-t követi ebben a pozícióban, aki kiemelkedő teljesítménye elismerése képpen az ázsiai, szélesebb földrajzi felelősséggel járó pozícióban dolgozik tovább. Dr. de Jong-Douglas Európában marad az év végéig, hogy a zavartalan átmenetet biztosítsa.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 4 hete
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 1 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 1 hónapja
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?