Megjelent: 12 éve

Új, vezetőséget értékelő eszköz az Impact Achievement Grouptól

Az Impact Achievement Group bejelentette legújabb Leadership Impact Survey-ének (a vezetőség befolyásának felmérése) piacra dobását. Ez az új, vezetőséget értékelő eszköz a hatékony üzleti vezetőkre jellemző öt legfontosabb kompetenciaterületet méri.

Míg néhány értékelési eszköz a menedzsment tágabb értelemben vett kompetenciáira összpontosít, a Leadership Impact Survey a hatékony vezetőnek az alkalmazottak mindennapi teljesítményének menedzselésekor mutatott kompetenciáit értékeli. Az új, vezetőséget értékelő felmérés abban különbözik a 360 fokos értékelésektől, hogy kizárólag a menedzserektől és supervisoroktól kapott közvetlen jelentésekből gyűjt visszajelzéseket. Miután ez összeállt és elemzésre került, a menedzserek átfogó és személyre szóló, közvetlen riportjaik összefoglalásából készült értékelést kapnak. Tájékoztatásban részesülnek ezenfelül a még fejlesztésre szoruló területekről, valamint személyes fejlődési akciótervet is kapnak.

További információ a hivatalos honlapon: http://www.impactachievement.com/.
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter