Újabb 50 ezer munkavállalót építhet le a Volkswagen a 2030-ig

A Volkswagen Csoport felügyelőbizottsága által elfogadott elemzések szerint a gazdasági valósághoz igazított, következetes létszámgazdálkodásra van szükség. A 2030-as jövőkép (Future Plan 2030) keretében végrehajtandó, csoportszintű konszolidáció további mintegy 50 ezer pozíciót érint, amelybe a vezetői szerepkörök is beletartoznak.

Ez a drasztikus leépítési hullám szorosan illeszkedik a korábbi, márciusban bejelentett intézkedések sorába, amelyek szintén 50 ezer álláshely átszervezését vagy megszüntetését célozták. A vállalat ezzel párhuzamosan átalakítja modellportfólióját és csökkenti a kínálat összetettségét, hogy hatékonyabban tudjon reagálni a piaci kihívásokra.

A vezetőség tájékoztatása alapján a munkaerőpiaci igazodás főbb mozgatórugói a következők:

• Fokozódó globális verseny: Az iparági szereplők közötti rivalizálás éleződése új gazdaságossági küszöbök elé állítja a konszernt.
• Változó kereslet: A piaci igények átalakulása megköveteli a termelési és szervezeti kapacitások rugalmas kezelését.
• Technológiai változások: Az elektromobilitásra és a digitalizációra történő átállás alapjaiban írja át a munkaerő-szükségletet.
• Portfólió-egyszerűsítés: A modellkínálat ésszerűsítése révén csökkenteni kívánják a belső komplexitást és a fenntartási költségeket.

Forrás: HR Grapevine