kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Újabb bírókat helyeztek vissza tisztségükbe

Visszahelyezte bírói tisztségébe a Zalaegerszegi Törvényszék két, 62. életévét betöltött bíráját a Szekszárdi Munkaügyi Bíróság - közölte a Szekszárdi Törvényszék szóvivője.

Csullag Józsefné a hétfői, nem jogerős részítéletekről elmondta: a bíróság megállapította, hogy jogellenes a köztársasági elnöknek a felpereseket bírói tisztségükből felmentő határozata. A két bíró szolgálati jogviszonya 2012. június 30-ával szűnt meg.

A munkaügyi bíróság az Alkotmánybíróság (Ab) július 16-i határozatára hivatkozott - tette hozzá. Az Ab ebben alkotmányellenesnek nyilvánította a bírák nyugdíjazásának szabályozását, amely szerint január 1-jével a bírót a "rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár" elérésekor kötelezően fel kell menteni.

A ítélet azt is kimondta, hogy a szolgálati jogviszony helyreállítása nem jelenti a vezetői tisztségbe való visszahelyezést - jegyezte meg a törvényszék szóvivője. A két felperes egyike a Zalaegerszegi Törvényszék kollégiumvezető bírája volt.

A szóvivő arról is beszámolt, hogy a felperesek az elmaradt illetményük megfizetése és nem vagyoni kártérítés iránt is benyújtottak keresetet; a munkaügyi bíróság e tekintetben megszüntette a pert. Az indoklás szerint a bíráknak először a munkáltatónál, a Zalaegerszegi Törvényszéknél kell a kárigényt érvényesíteni.

Korábban a Zalaegerszegi Munkaügyi Bíróság három, 62. életévét betöltött kaposvári bírót helyezett vissza tisztségébe, jogellenesnek ítélve a köztársasági elnök és a Kaposvári Törvényszék felmentő határozatát.

Két bíró esetében az Országos Bírósági Hivatal fellebbezést nyújtott be a zalaegerszegi bíróságnál.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk