Újabb bírókat helyeztek vissza tisztségükbe
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVisszahelyezte bírói tisztségébe a Zalaegerszegi Törvényszék két, 62. életévét betöltött bíráját a Szekszárdi Munkaügyi Bíróság - közölte a Szekszárdi Törvényszék szóvivője.
Csullag Józsefné a hétfői, nem jogerős részítéletekről elmondta: a bíróság megállapította, hogy jogellenes a köztársasági elnöknek a felpereseket bírói tisztségükből felmentő határozata. A két bíró szolgálati jogviszonya 2012. június 30-ával szűnt meg.
A munkaügyi bíróság az Alkotmánybíróság (Ab) július 16-i határozatára hivatkozott - tette hozzá. Az Ab ebben alkotmányellenesnek nyilvánította a bírák nyugdíjazásának szabályozását, amely szerint január 1-jével a bírót a "rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár" elérésekor kötelezően fel kell menteni.
A ítélet azt is kimondta, hogy a szolgálati jogviszony helyreállítása nem jelenti a vezetői tisztségbe való visszahelyezést - jegyezte meg a törvényszék szóvivője. A két felperes egyike a Zalaegerszegi Törvényszék kollégiumvezető bírája volt.
A szóvivő arról is beszámolt, hogy a felperesek az elmaradt illetményük megfizetése és nem vagyoni kártérítés iránt is benyújtottak keresetet; a munkaügyi bíróság e tekintetben megszüntette a pert. Az indoklás szerint a bíráknak először a munkáltatónál, a Zalaegerszegi Törvényszéknél kell a kárigényt érvényesíteni.
Korábban a Zalaegerszegi Munkaügyi Bíróság három, 62. életévét betöltött kaposvári bírót helyezett vissza tisztségébe, jogellenesnek ítélve a köztársasági elnök és a Kaposvári Törvényszék felmentő határozatát.
Két bíró esetében az Országos Bírósági Hivatal fellebbezést nyújtott be a zalaegerszegi bíróságnál.
A munkaügyi bíróság az Alkotmánybíróság (Ab) július 16-i határozatára hivatkozott - tette hozzá. Az Ab ebben alkotmányellenesnek nyilvánította a bírák nyugdíjazásának szabályozását, amely szerint január 1-jével a bírót a "rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár" elérésekor kötelezően fel kell menteni.
A ítélet azt is kimondta, hogy a szolgálati jogviszony helyreállítása nem jelenti a vezetői tisztségbe való visszahelyezést - jegyezte meg a törvényszék szóvivője. A két felperes egyike a Zalaegerszegi Törvényszék kollégiumvezető bírája volt.
A szóvivő arról is beszámolt, hogy a felperesek az elmaradt illetményük megfizetése és nem vagyoni kártérítés iránt is benyújtottak keresetet; a munkaügyi bíróság e tekintetben megszüntette a pert. Az indoklás szerint a bíráknak először a munkáltatónál, a Zalaegerszegi Törvényszéknél kell a kárigényt érvényesíteni.
Korábban a Zalaegerszegi Munkaügyi Bíróság három, 62. életévét betöltött kaposvári bírót helyezett vissza tisztségébe, jogellenesnek ítélve a köztársasági elnök és a Kaposvári Törvényszék felmentő határozatát.
Két bíró esetében az Országos Bírósági Hivatal fellebbezést nyújtott be a zalaegerszegi bíróságnál.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?