Újabb megbízást kapott a B&D ComMedia
2007. május 1-től az ingatlan vásárlással, fejlesztéssel és üzemeltetéssel foglalkozó AIG/Lincoln PR-feladatainak ellátására a B&D ComMedia Kommunikációs Irodával kötött fél éves együttműködési szerződést.
Az AIG/Lincoln idén tavasszal a Magyarországon vezetett projektjeihez szükséges, szervezett kommunikáció mellett döntött, ezért meghívásos tendert írt ki, amelyen három ügynökség vett részt. A döntésben a B&D ComMedia kommunikációs ügynökség referenciái és szakembereinek több mint 12 éves tapasztalata játszotta a legnagyobb szerepet, valamint az, hogy az AIG/Lincoln által felállított szempontrendszer szerint a legjobb ajánlatot adták.
Az ügynökség fő feladatai között szerepel az AIG/Lincoln nevéhez fűződő kommunikáció, illetve hazai projektjeinek (pl.: a Vecsésen épülő Market Central Ferihegy, hazánk első integrált kereskedelmi parkja) megismertetése és PR-tanácsadás.
A magyar tulajdonú B&D ComMedia 1999 óta végez eseti és rendszeres kommunikációs feladatokat megbízói részére. Főbb állandó ügyfelei között megtalálható például a KÜRT Zrt., a Szentkirályi Ásványvíz Kft., az AQUIS Zrt., a TVnet Kft., az Agárdi Pálinkafőzde és a Groupama Biztosító Zrt.
Az ügynökség fő feladatai között szerepel az AIG/Lincoln nevéhez fűződő kommunikáció, illetve hazai projektjeinek (pl.: a Vecsésen épülő Market Central Ferihegy, hazánk első integrált kereskedelmi parkja) megismertetése és PR-tanácsadás.
A magyar tulajdonú B&D ComMedia 1999 óta végez eseti és rendszeres kommunikációs feladatokat megbízói részére. Főbb állandó ügyfelei között megtalálható például a KÜRT Zrt., a Szentkirályi Ásványvíz Kft., az AQUIS Zrt., a TVnet Kft., az Agárdi Pálinkafőzde és a Groupama Biztosító Zrt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A képzésekben hisznek a nagyvállalatok 19 éve
- Induló cégnél kell kezdeni a karrierépítést 19 éve
- Új biztonsági kutató-fejlesztő központ létesül Veszprémben 19 éve
- Kmetty József, a Kürt Zrt. vezérigazgatója 19 éve
- Kmetty József lett idén az Év Informatikai Cégvezetője 19 éve
- Külföldön terjeszkedik a Kürt Zrt. 19 éve
- Kürti Sándor a világ legjobb üzletembere választás zsűrijében 20 éve
- Az egészség díja a Kürtnek 21 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Autószerelő
- karbantartó
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Boltberendező - diákmunka (2026. 04. 08)
- Telefonos operátor román nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 08)
- Minőségbiztosítási mérnök gyakornok - diákmunka (2026. 04. 08)
- Junior+ / Medior NET fejlesztő - diákmunka (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?