Kmetty József, a Kürt Zrt. vezérigazgatója
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKmetty József pályafutását a Magyar Optikai Műveknél kezdte fejlesztő mérnökként, ahol az adattárolás technológia fejlesztésén dolgozott. Kmetty (39) a kezdetektől oszlopos tagja és 2004 októbere óta vezérigazgatója az 1989-ben dr. Kürti Sándor és testvére, Kürti János által alapított Kürt Zrt.-nek.
Kinevezésével a kisvállalati működésre jellemező tulajdonosi szemléletű vezetésről a cég áttért egy magasabb szintű, menedzser szemléletű vezetésre. Az operatív irányítás mellett Kmetty legfontosabb feladata a cég üzleti és terjeszkedési stratégiájának kialakítása, az értékesítés stratégiai irányvonalainak kijelölése, valamint új üzletágak kialakítása és fejlesztése.
Az általa létrehozott információmenedzsment portfolió révén 2000-ben piacvezető pozícióba vezette cégét. A Kürt szakembereivel együttműködve felépítette - a cégen belül működő adatmentési tevékenység mellett - az információbiztonsági üzletágat, amely mára a cég bevételeinek 70 százalékát hozza. A Kürt saját sikertörténetén túlmenően, a magyarországi információbiztonsági kultúra megteremtésében és térnyerésében is úttörő szerepe volt.
Kmetty József 1992-ben végzett villamosmérnökként a BME-n, majd 2005-ben ugyanitt menedzsment szakirányú MBA diplomát szerzett. Két gyermeke van, szabadidejét szívesen tölti földön-vízen-levegőben.
Az általa létrehozott információmenedzsment portfolió révén 2000-ben piacvezető pozícióba vezette cégét. A Kürt szakembereivel együttműködve felépítette - a cégen belül működő adatmentési tevékenység mellett - az információbiztonsági üzletágat, amely mára a cég bevételeinek 70 százalékát hozza. A Kürt saját sikertörténetén túlmenően, a magyarországi információbiztonsági kultúra megteremtésében és térnyerésében is úttörő szerepe volt.
Kmetty József 1992-ben végzett villamosmérnökként a BME-n, majd 2005-ben ugyanitt menedzsment szakirányú MBA diplomát szerzett. Két gyermeke van, szabadidejét szívesen tölti földön-vízen-levegőben.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc