kapubanner for mobile

Újabb vezető távozik a Sanomától

A korábban meghirdetett szervezetátalakítási folyamat részeként március elsejétől közös megegyezéssel távozik a Sanoma Media Budapest Zrt. portfólió igazgatója, Nyomárkay Kázmér is. Az általa irányított termékek közvetlen felügyeletét Pintye László veszi át, megőrizve korábbi feladatait is, áll a cég sajtóanyagában.

A Sanoma szervezetátalakítási folyamata újabb lépcsőjeként átalakul a cég magazin divíziójának vezetése - olvasható a cég sajtóközleményben.

Nyomárkay Kázmér portfólió igazgatóként felügyelte a cég piacvezető tömeglapjait, így a Story-t, a Best magazint, a Meglepetést, irányította a három lapból álló TV-újság portfóliót, illetve a StoryOnline site-ot.

1999-ban csatlakozott a Sanoma Media Budapest jogelődjéhez a VNU-hoz, akkor még mint a Figyelő üzleti-gazdasági hetilap tőzsderovatának vezetője. Az elmúlt 12 évben több különböző pozíciót töltött be a cégen belül. Részese volt a többi között a Figyelő Top 200 projekt elindításának, alapító főszerkesztő-lapigazgatóként jegyezte a Marketing&Média marketingkommunikációs szaklapot, annak indulásától felügyelte a cég márkamagazin üzletág
A szervezeti átalakítási folyamat lépéseként, a Sanoma Media Budapest Zrt.-ben új munkakörben folytatja munkáját Gerentsér Imre, Dunai András és Postásy Csaba, Domokos Szilárd marketing- és PR-igazgató pedig távozott.
át, majd az utóbbi években a kiadó számos piacvezető magazinját irányította.

"- Büszke vagyok arra, hogy több mint egy évtizeden keresztül Magyarország egyik vezető média cégének csapatát erősíthettem. Kollégáimnak azt kívánom, a következő évtizedben legalább annyi sikerben legyen részük, mint nekem volt munkatársaimmal a 2000-es évek eleje óta - nyilatkozta a távozó vezető.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek