Újdonságok az állásbörze piacon

Tájékoztatás és motiváció

Kérdés, hogy vajon a fiatalok a pályaválasztás során mennyire veszik figyelembe a jövőbeli lehetőségeiket? Mit lehet tenni annak érdekében, hogy ez változzon, hogy a fiatalok minél hatékonyabban tájékoztassanak arról, hogy melyik szakmával mennyire lesznek piacképesek?

A HVG Állásbörze szervezői szerint igenis van lehetőség a tájékoztatásra, a piaci lehetőségek felmérésére. Az állásbörze szervezői például elmondásuk szerint- különös figyelmet fordítanak arra, hogy a náluk megforduló közel 10.000 látogató tájékozódhasson minden karrierlehetőségről. Így az érdeklődők nem csak az aktuális állásajánlatokat (és így szakjuk népszerűségét, keresettségét) ismerhetik meg, hanem egyes szakmák mindennapjaiba, lehetőségeibe is betekintést nyerhetnek a szakmai előadásoknak, workshopoknak, kiállításoknak és tematikus (például mérnököknek szóló) programoknak köszönhetően. Sőt, a börze helyszínén külön KépzésTéren kerülnek bemutatásra a továbbtanulási, továbbképzési lehetőségek is.

Újdonságok az állásbörze piacon

A rendezvény célja, hogy minél több látogató és kiállító kapcsolatba kerülhessen egymással, mindezt úgy, hogy valóban találkoznak is igényeik. Ennek támogatására a korábbi visszajelzések alapján az állásbörze sokmindenben megújul, változik 2011 őszén.

"A látogatói és kiállítói visszajelzések alapján megváltoztattuk a HVG Állásbörze szokásos időpontját és helyszínét is: a korábbi csütörtök és péntek helyett szerdán és csütörtökön, a tervezett október vége helyett október első hetében tartjuk a rendezvényt, ezen kívül a Syma "B" csarnokánál jobban felszerelt "A" csarnokba várjuk a látogatókat, amely több program szervezésére ad lehetőséget.

Újítunk a rendezvény marketing kampányán is: a korábbinál nagyobb ráfordítással, több, kifejezetten a fiatalokat célzó marketing aktivitással egy minden eddiginél nagyobb látogatói kampányt bonyolítunk le, és a HVG hetilapba behúzott, minden HVG olvasóhoz eljutó Állásbörze melléklettel a korábbiaknál lényegesen nagyobb és hatékonyabb publicitást adunk a rendezvénynek --– mondta el Toldi Gábor, a HVG HR Center igazgatója.

Megjelenési lehetőség kicsiknek és nagyoknak

A rendezvény 2011 tavaszán a legnagyobb hazai karriervásárrá nőtte ki magát többek között kiállítószámát tekintve is, és a jelenlegi érdeklődések alapján úgy tűnik, ezt a rangot ősszel is meg tudja majd tartani. Az október 5-6. között tartandó őszi börzére ugyanis már a standok 70 százaléka elkelt. A rendezvény szervezői mindezek ellenére hozzátették: "A hagyományos börzék világában újdonságnak számító online standokon lehetővé tettük, hogy a rendezvénynek ne legyenek többé fizikai korlátai, így biztosan minden kiállítónak lehetőséget tudunk adni a bemutatkozásra, akár személyesen, akár virtuálisan. Az online standok ráadásul költségkímélőbbek, így jó toborzási megoldásként szolgálhatnak a kisebb költségvetésű kis-és középvállalkozások részére is."