Újra lehet pályázni Fogyatékosság-barát munkahely elismerésre!
A Salva Vita Alapítvány 2010-ben vezette be a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést azzal a céllal, hogy az álláskereső fogyatékos emberek és a foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók egymásra találását támogassa. Idén 2016. május 31.-ig lehet pályázni a címre. 2016-ban először a munkavállalók is jelölhetik cégüket a díjra.
Az elismerésre és a logó használatára bármelyik nyílt munkaerő piaci munkáltató jelentkezhet az üzleti szférából, a közszférából és a non-profit szervezetek köréből egyaránt 2016.május 31.-ig. Kis-, közép és nagyvállalatok egyaránt lehetnek Fogyatékosság-barát munkahelyek.
A logó, mely a vállalat külső és belső kommunikációjában egyaránt felhasználható egyrészt azt üzeni, hogy a munkáltató örömmel fogadja a fogyatékos álláskereső emberek jelentkezését és elkötelezett a már foglalkoztatott fogyatékos munkavállalók irányába is, másrészt nyilvánvalóvá teszi, hogy a szervezet kiemelt figyelmet fordít az esélyegyenlőségi szempontokra, mely elkötelezettség növelheti a cég presztízsét, illetve a szervezet CSR tevékenységébe is beépíthető.
2016-ban először cégek munkavállalói is jelölhetik munkáltatójukat a díjra. Szeretnénk megtudni, hogy a munkavállalók szerint mely munkáltatók érdemlik meg leginkább ezt az elismerést. A jelölt cégek között lehetnek olyanok is, amelyek már elnyerték a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést, és olyanok is, amelyek még nem. Megfelelő számú jelölés esetén a díj adományozói különdíjat adományoznak az arra legérdemesebb munkáltatónak. A különdíjat 2016 decemberében, a Fogyatékosság-barát Munkahely díjak átadásán adjuk át.
A Fogyatékosság-barát Munkahely elismeréssel kapcsolatos további információkért látogasson el a www.fbm.hu honlapra,ahol letölthető a jelentkezési lap és a részletes útmutató is .
További kérdéssekkel keresse a program vezetőjét, Eldin Adélt az alábbi elérhetőségek bármelyikén:
Tel:+36-1-323-1256
Mobil: +36-70-398-5029
Nézze meg a videót!
A logó, mely a vállalat külső és belső kommunikációjában egyaránt felhasználható egyrészt azt üzeni, hogy a munkáltató örömmel fogadja a fogyatékos álláskereső emberek jelentkezését és elkötelezett a már foglalkoztatott fogyatékos munkavállalók irányába is, másrészt nyilvánvalóvá teszi, hogy a szervezet kiemelt figyelmet fordít az esélyegyenlőségi szempontokra, mely elkötelezettség növelheti a cég presztízsét, illetve a szervezet CSR tevékenységébe is beépíthető.
2016-ban először cégek munkavállalói is jelölhetik munkáltatójukat a díjra. Szeretnénk megtudni, hogy a munkavállalók szerint mely munkáltatók érdemlik meg leginkább ezt az elismerést. A jelölt cégek között lehetnek olyanok is, amelyek már elnyerték a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést, és olyanok is, amelyek még nem. Megfelelő számú jelölés esetén a díj adományozói különdíjat adományoznak az arra legérdemesebb munkáltatónak. A különdíjat 2016 decemberében, a Fogyatékosság-barát Munkahely díjak átadásán adjuk át.
A Fogyatékosság-barát Munkahely elismeréssel kapcsolatos további információkért látogasson el a www.fbm.hu honlapra,ahol letölthető a jelentkezési lap és a részletes útmutató is .
További kérdéssekkel keresse a program vezetőjét, Eldin Adélt az alábbi elérhetőségek bármelyikén:
Tel:+36-1-323-1256
Mobil: +36-70-398-5029
Nézze meg a videót!
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Így teszi le a névjegyét egy új vezető