Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Újraindult a termelés a Villeroy & Boch gyárában

Öthetes leállás után újraindult a termelés hétfőn reggel a Villeroy & Boch Magyarország Zrt. hódmezővásárhelyi szanitergyárában - tájékoztatta Sebesi Bálint, a cég vezetője az MTI-t.

A gyár az év végi ünnepek körül általában két hétre állítja le termelését, idén azonban a rendelésállomány csökkenése miatt további két hét kényszerpihenőt kellett beiktatni, további egy hétig pedig a gázkorlátozás miatt szünetelt a munka - mondta a szakember.

A kizárólag szanitereket gyártó cég termelése idén - a megrendelések csökkenése miatt - előreláthatólag 13 százalékkal lesz kisebb, mint tavaly; ez a 2008-as, mintegy 15 milliárd forintos forgalomhoz képest 2 milliárd forint kiesést jelent - közölte az igazgató.

Az 1965-ben alapított Alföldi Porcelángyár, amely a vásárhelyi üzem elődje, 1992 óta tartozik Európa egyik legnagyobb - több mint kétszázötven éves múltra visszatekintő - kerámiagyártójához, a Villeroy & Boch konszernhez. A magyarországi cég a saját gyártású szaniterek értékesítése mellett forgalmazza a konszern más termékeit is: a fürdőszobához kapcsolódó wellness eszközöket, csaptelepeket és bútorokat - tudatta Sebesi Bálint.

A hódmezővásárhelyi termelés 15-17 százalékát értékesítik belföldön, az export 85-90 százaléka az unión belül, főként Nyugat-Európában talál vevőre - tette hozzá.

A szakember elmondta, a vállalkozás 950 embert foglalkoztat, közülük 850-870-en a termelésben közvetlenül résztvevő fizikai dolgozók, akiket érintett a többhetes kényszerpihenő. A dolgozók a leállás idején szabadságon voltak, így minden járandóságukat megkapják erre az időszakra. Nyáron és a következő téli időszakban azonban rövidebb lesz a termelési szünet, s így a munkavállalók szabadsága is.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek

A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk

Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk