kapubanner for mobile

USA: egyre nagyobbak a jövedelmi különbségek

Minden korábbinál nagyobb lett - az utóbbi három évtizedben háromszorosára nőtt - a jövedelmi szakadék a gazdagok és a középosztály között az Egyesült Államokban.

A CBPP kutatóintézet friss adatai arról tanúskodnak, hogy 80 év óta a legnagyobb volt a különbség 2007-ben a legtehetősebb amerikaiak, a társadalom felső egy százaléka adózás utáni jövedelme és a középosztály, illetve a szegényebb rétegek bevételei között.

A szakértők a jövedelmi olló szélesedését részben a Bush-kormány adópolitikájával magyarázzák, amely kimondottan a gazdagoknak kedvezett. Az adófizetők által 2008-ban - Bush kormányzásának utolsó évében - kapott 1,7 ezer milliárd dollár adókedvezményt legnagyobb arányban a magas jövedelmű családok élvezték. Ennek következtében erősödött a vagyonnak a felső tízezer körében való koncentrációja.

Az amerikaiak leggazdagabb egy százalékánál egy család átlagosan 1,3 millió dollárt keresett adózás után 2007-ben, ez 88.800 dollárral haladta meg a megelőző évi adatot. Az átlagos középosztályos családok jövedelme 55.300 dollár volt.

Arloc Sherman, a CBPP kutatója rámutatott: a jövedelmi szakadék növekedését nem a középosztály fogyatkozó jövedelme, hanem a leggazdagabb háztartások bevételeinek erőteljes emelkedése okozta. A szakadékot szerinte felelős adópolitikával lehetne mérsékelni.

A CBPP kimutatása arra nem tér ki arra, hogy a 2007 decemberében kezdődött recesszió milyen hatással volt a jövedelmi szakadékra. Közgazdászok azonban úgy értékelik, hogy a válság csökkentette a jövedelmi különbségeket, de valószínűleg csak átmenetileg, a tőzsdék erőteljes romlása miatt.



  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk