Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

USA: egyre nagyobbak a jövedelmi különbségek

Minden korábbinál nagyobb lett - az utóbbi három évtizedben háromszorosára nőtt - a jövedelmi szakadék a gazdagok és a középosztály között az Egyesült Államokban.

A CBPP kutatóintézet friss adatai arról tanúskodnak, hogy 80 év óta a legnagyobb volt a különbség 2007-ben a legtehetősebb amerikaiak, a társadalom felső egy százaléka adózás utáni jövedelme és a középosztály, illetve a szegényebb rétegek bevételei között.

A szakértők a jövedelmi olló szélesedését részben a Bush-kormány adópolitikájával magyarázzák, amely kimondottan a gazdagoknak kedvezett. Az adófizetők által 2008-ban - Bush kormányzásának utolsó évében - kapott 1,7 ezer milliárd dollár adókedvezményt legnagyobb arányban a magas jövedelmű családok élvezték. Ennek következtében erősödött a vagyonnak a felső tízezer körében való koncentrációja.

Az amerikaiak leggazdagabb egy százalékánál egy család átlagosan 1,3 millió dollárt keresett adózás után 2007-ben, ez 88.800 dollárral haladta meg a megelőző évi adatot. Az átlagos középosztályos családok jövedelme 55.300 dollár volt.

Arloc Sherman, a CBPP kutatója rámutatott: a jövedelmi szakadék növekedését nem a középosztály fogyatkozó jövedelme, hanem a leggazdagabb háztartások bevételeinek erőteljes emelkedése okozta. A szakadékot szerinte felelős adópolitikával lehetne mérsékelni.

A CBPP kimutatása arra nem tér ki arra, hogy a 2007 decemberében kezdődött recesszió milyen hatással volt a jövedelmi szakadékra. Közgazdászok azonban úgy értékelik, hogy a válság csökkentette a jövedelmi különbségeket, de valószínűleg csak átmenetileg, a tőzsdék erőteljes romlása miatt.



  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk