Válság előtti szinten az érdeklődés a Corvinus MBA-képzése iránt

A válság kirobbanása óta első alkalommal indult a szeptemberi szemeszter maximális létszámmal a kelet-európai rangsorban az előkelő második helyen szereplő Corvinus School of Management Executive MBA-képzésén. Újabban pedig már nem is a munkaadók, hanem többségben maguk a hallgatók állják a képzés tandíját.

A szeptemberi szemeszter a maximálisan indítható 25 fős létszámmal indult a Corvinus School of Management (CSM) 17. Executive MBA-képzésén, ami azt jelenti, hogy a februárban kezdődött keresztféléves szemeszterrel együtt mind az érdeklődők, mind a jelentkezők száma a válság előtti szintet idézi – írja az egyetem lapunkhoz eljuttatott közleménye.

Az MBA-képzések iránt kimutatható fokozott igény és érdeklődés mellett újabb tendencia látszik körvonalazódni. A CSM Executive MBA-képzések költségeit a válság kirobbanásakor, tehát 2008-ban még a hallgatók többségének, az azt követő években pedig közel felének a munkaadója állta, azonban a szeptemberben indult szemeszterben ez az arány jelentősen eltolódott: a jelentkezők mintegy kétharmada vállalta magára a felmerülő díjakat.

„A költségviselés eltolódása egyértelmű tendencia az elmúlt években, azonban ilyen nagy számban, a hallgatók kétharmadánál még soha sem tapasztaltuk, hogy maguk fizetnék ki a képzés felmerülő költségeit. Úgy gondolom, ezt egyértelműen a jövőbe vetett pozitív gondolkodásmóddal, valamint az egyre erősödő, ezen a téren is látható öngondoskodással lehet magyarázni, ugyanis a kézzelfogható, több fronton is hasznosítható tudásra a jelentkezőink kiváló és hosszú távú befektetésként tekintenek” – mondta Konrad Wetzker, a Corvinus School of Management elnöke. Az Executive MBA szak általában azok számára kiváló választás, akik már többéves gyakorlati tapasztalattal a hátuk mögött olyan vállalatvezetési és menedzsmenttudásra kívánnak szert tenni, amely a végzés után magasabb beosztást, akár vezető pozíciót ígér számukra.

A külföldiek körében egyre nagyobb a CSM Executive MBA-képzés elfogadottsága, amit egyszerre több mutató is jelez. Egyrészt a legutóbbi szemeszterek mindegyikénél meghaladta a külföldiek aránya a létszám egyharmadát, valamint a Corvinus School of Management folyamatosan előkelő helyen szerepel több nemzetközi rangsorban is, amely a program reputációja, az elérhető kezdő fizetés, valamint a frissen végzett hallgatók elégedettsége alapján készült. A francia hátterű Eduniversal 2012/13-as összeállítása alapján a legjobb kelet-európai Executive MBA-programok rangsorában a második helyen szerepel az intézmény, csupán a szentpétervári Graduate School of Management előzi meg, azonban több neves intézményt maga mögé utasít, mint például a CEU-t, a lengyel Kozminski Egyetemet, valamint a moszkvai Lomonoszovot.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk

Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás

Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk

Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken

A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk