Válságban sem spórolnak a bankok a prémiumokkal
Az ING pénzügyi csoport új vezetőjének egymillió eurót meghaladó éves javadalmazását kifogásolta Wouter Bos, az ország pénzügyminisztere, írja a Napi Gazdaság.
Wouter Bos szerint felháborító, hogy ennyi pénzzel akarja honorálni új pénzügyi főnökét az a pénzintézet, amely hatalmas veszteségei miatt 10 milliárd eurós közvetlen pénzügyi segítséget kapott a holland államtól és kétszerte nagyobb garanciavállalást. Bos miniszter nem először bírál indokolatlanul magas vezetői béreket országában: tavaly vissza akarta vonatni az ABN Amro egyik vezetőjének 8,8 millió eurós végkielégítését. A pénzügyminiszter a közeljövőben összeülne a bankok vezetőivel, megvitatandó javadalmazásuk kérdéseit - írja az MTI-Eco a holland sajtóra hivatkozva.
Patrick Flynn az ING csúcsmenedzserének 100 ezer darabos részvényopciót kínáltak, ami mai értéken 400 ezer eurónak felel meg, és ezen felül 650 ezer eurós, azaz közel 200 millió forintos éves fizetést is. Az ING csoportnál, ahol a veszteség és az állami támogatás mellett több ezres leépítésre is sor került, összesen 300 millió eurónyit osztottak ki prémiumként.
MTI Eco/Napi Gazdaság
Patrick Flynn az ING csúcsmenedzserének 100 ezer darabos részvényopciót kínáltak, ami mai értéken 400 ezer eurónak felel meg, és ezen felül 650 ezer eurós, azaz közel 200 millió forintos éves fizetést is. Az ING csoportnál, ahol a veszteség és az állami támogatás mellett több ezres leépítésre is sor került, összesen 300 millió eurónyit osztottak ki prémiumként.
MTI Eco/Napi Gazdaság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Rakodó (2026. 10. 16)
- Payroll Spezialist (m / w / x) (2026. 10. 16)
- Raktáros (2026. 10. 16)
- Bolti kisegítő (2026. 10. 16)
Partnereink hírei
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
- Tölcsérjázmin teleltetése: ezek a leggyakoribb hibák
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?